2020年对世界经济来说，都是受到巨大冲击的一年。

开年一场新冠肺炎，对于我国的中小微企业尤其是旅游行业、娱乐行业和餐饮行业来说损失惨重，谁也没有想到，一场疫情带来的封城效应，长达一两个月之久。

不少的职工在这次危机当中丢掉了工作，失去了收入，其中以一些中小企业职工和灵活就业者为主，我国五六成以上的劳动者都属于中小型企业的员工，在风险来临时，抗风险能力差，极容易遭受降薪、裁员。

为了帮助中小微企业顺利渡过难关，政府出台了企业减免社保的政策，但是对于个人缴费部分目前仍没有优惠。有不少的网友提出：今年的钱袋子已经这么紧了，如果不能减免费用，社保缴费基数会不会降低呢？毕竟2019年的基数就比2018年低了不少！

社保缴费基数如何划定？

社保的缴费基数，以往采用的是你所在地区的非私营企业的社会平均工资来确定的，2018年及之前一直采用这样的基数确定方法。但是，在2019年，我国开始采用非私营企业和私营企业加权全口径的计算方式来确定缴费基数，并且今后都将继续沿用。

我国的普遍现象是私营企业的社会平均工资比非私营企业低的，所以，采用新计算方法后的缴费基数就要偏低一些。

2020年的缴费基数将会如何？

我们预计不考虑今年的经济下行是否还会引起一些社保政策，正常情况下，2020年的社保缴费基数是不会下降的，反而会有所提高。

2019年的基数下降正如我们上述所提出的，是一种特殊情况。如果2020年继续2019年的新计算方法，是不会有太大改变的。

并且，每一年的社会平均工资都是在不断上涨的，无论是私营企业也好，还是非私营企业也好，都是能够正常增长的。既然社会平均工资在2019年的基础上进行增长， 2020年的社保缴费基数也相对应的会有所增长而不是降低，所以无论是按照低档次缴费也好，还是按照高档次交费也好，相比2019年都是会有所明显的增长。并且每一年社保的缴费基数，都是按照7%~10%的比例来进行递增的，今年应该也不会例外。

不过，面对疫情，即使没有全国统一基数变化，有部分地区还是自己先动了起来！

比如，上海人社局近日发布多项举措减轻企业负担，推迟调整社保缴费基数。往年，上海社保缴费年度起止日期为当年4月1日至次年3月31日。今年则推迟三个月，在这三个月中，单位和个人都按照原来的基数缴纳社保。截止到6月30日，上海的社会平均工资仍为每月8211元不变。

还有四川省政府，根据2019年5月文件规定，从今年1月开始，养老保险保底基数从2697调整成2966，并作为今年新的养老保底基数开始执行。但是为应对疫情给企业带来的灾难影响，国家、省、市接连发文为企业减负，帮助企业渡过难关。2020年全省企业职工基本养老保险缴费基数下限仍按2019年的企业职工基本养老保险缴费基数下限比例执行。

虽然2020年大部分地区的社保基数不降反升，看似增加了参保人的负担，但是我们缴纳的社保到最后还是会转变为社保福利，是自己能够享受到的。随着社保基数的不断上涨，最后我们能够领到的养老金也会遵循多缴多得的原则越来越多的，所以，从整体来说，即使基数上涨，我们也并不吃亏！

综编自：社保晓达人、懂社保、照理说事。