2020年，极大可能作为延迟退休至65岁的一个里程碑之年，使不少临退休人员绷紧了神经。

我国规定，男性退休年龄在50岁，女性则是分为两种：女性工人在50岁退休，女性干部在55岁退休。相信有不少女性提出疑问：如果是自己缴纳社保，那么应该在50岁退休还是在55岁退休呢？

一般灵活就业的女性，都是根据劳动部出台的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》55岁的规定来进行退休的，女性农民合同工退休年龄也是55周岁。全国大部分地区也都是按照55岁退休年龄来执行的。

只有比较少数的几个省份是按照50岁退休年龄执行，比如四川省部分地区女性自己交社保就可以在50岁退休，因此，如果是自己缴纳社保的女性，在接近退休年龄时，一定要确定好自己当地的相关政策！

下岗女性满足两种情况

不过，如果女性在作为灵活就业人员自己缴纳社保之前，曾经在企业单位工作过，情况就会稍微复杂一点，一般分为两种情况：

一种情况就是女性在企业单位工作的工龄达到10年以上的，这种情况就可以按照50岁退休年龄执行，如果工龄低于10年，那么就要按照55岁来办理退休。另外一种情况就是女性在企业单位，以工龄15年作为一个工作年限限制，如果说自己在企业单位工作没有超过15年，那么依然还是按照灵活就业的形式来，55岁办理退休，如果说在企业单位工作超过了15年，那么就可以按照企业职工50岁来办理退休。

所以下岗女性职工，如果在下岗后以灵活就业人员身份缴纳社保，退休年龄就会有些特殊。不仅要确定自己在企业工作的年限，还要确定好自己的身份是工人还是干部，并以这两点作为标准确定自己的实际退休年龄。而且一定要注意的是，您的社保是直接缴纳到社保局灵活就业窗口还是通过社会上的代理机构缴纳，这对于退休年龄也有巨大的关系！如果您是交到社保局灵活就业窗口的话，退休年龄就是55岁，但是如果你要是通过社会上的社保代理机构进行缴纳的话，并且缴纳的是职工社保，50岁就可以直接办理退休手续了。

有不少的网友提出，这部分女性还是50岁退休比较划算一点，这主要是考虑到四十岁以后的女性在就业市场上本身是不占优势的，而且随着社会保障的不断完善，社会保险费用也在逐年提高，自己缴纳包括企业份额的社保费用对于这部分女性来说本身就形成了比较大的负担，所以还是在50岁就直接办理退休更合适一些。

不过，随着我国老龄化的不断加重，延迟退休一定是势在必行的，预计在2020年就会出台具体的实施方案，2025年左右正式落地实施。身边不少女性指出，这下对于灵活就业女性来说，自己缴纳社保的压力和难度更大了，社会的整体就业环境对于女性来说本身就不太有优势，所以对未来的灵活就业女性也是一个挑战。

同时，希望能够提醒到各位读者，女性的退休年龄具有比较大的差异，不仅存在50岁和55岁退休两种不同，一些特殊工种或是因病完全丧失劳动能力的女性甚至可以45岁退休，还有一些女性也可能达到60岁才可以办理退休。

因此，需要自己缴纳社保的女性朋友一定要确定好自己当地的退休年龄限制，结合自身情况进行社保的缴纳，毕竟这并不是一笔小钱，多留心一点可能会节省一大笔开支。

综编自：懂社保、社保有1说1、查查社保。