现在只要上班，一般都有缴纳社保，社保是一种社会福利，社保包含五险。

生育险是五险之一，根据国家规定，无论男员工还是女员工，不管是生过孩子还是没生过孩子，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8％到0.85％缴纳生育保险，员工个人不用掏钱。

对于女性来讲，生育险非常的重要。生育保险在女性妊娠的时候给予了极大的保障，不仅可以享受一定的生育医疗待遇，也可以享受一定的生育津贴。

最近这段时间呢，很多小伙伴向康波财经小编咨询这个问题：生育险交满多久可以报销？

对于生育险交满多久可以报销，实际上并没有一个唯一的答案。

因为各地的政策是不一样的，比如北京市要求报销之前连续缴纳社保满9个月就可以享受生育保险的待遇，而广州市则要求累积缴纳社保满一年就可以享受生育保险待遇，上海要求生产当月缴纳社保就可以。

所以，具体多少时间，我们还是要根据当地的政策来定，事先咨询当地的社保局。

需要注意的是，有保险连续缴纳时间限制的地方，比如北京，生育险报销的要求是连续缴纳生育险9个月，意思就是在缴纳社保的过程中，不能停交，也不能断交。

举一个简单的例子就明白了：

康波财经小编的朋友2018年1月份的时候，开始缴纳社保，但是在5月份的时候，朋友离职了，所以，5-6月份的时候就没有缴纳社保，而她重新缴纳社保的时候是在7月份，等到2018年12月份的时候，那么朋友连续缴纳的时间为6个月。而不是12个月。

生育保险没缴满怎么办？

需要注意的是，有的朋友因为各种各样的原因，生育保险没有缴纳足够的期限。

如果自己的生育保险没有缴纳足够的期限，其实也可以用男方的生育保险进行生育医疗费用的报销。

不过，报销的数额并没有女方的生育险报销的数额多。而且还不能领取生育津贴。

因此，康波财经小编在这里也提醒大家，如果有生育打算，并且想要用生育保险的，建议一定要按时缴纳社保，只有按时缴纳社保，并且符合条件，才能申领生育津贴和获得生育医疗险的待遇。如果中间有跳槽期无法缴纳社保，可以找一些正规的第三方缴纳社保的机构，避免让自己的社保断了年限。

更重要的是，社保断缴的后果影响是比较严重的，除了影响我们获得生育福利，而且在很多城市，社保还与落户、买房、买车等资格挂钩，这些资格的获得要求必须连续缴纳社保多少年，我们在参加社保的时候最好要连续缴费，轻易不要发生断缴的现象，而如果想要避免这种现象的出现，那么就需要我们在换工作的时候要把握好时间。

生育保险能报销多少呢？

只要缴纳的期限以及准备好相关材料并且满足当地的条件和要求，在新生儿出生后，次月起我们可以办理生育险报销了。

当前情况下，生育保险报销主要分为两大部分，生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇能领多少钱呢？

生育医疗待遇就是在生孩子的过程中，孕妇所花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等等各种费用。简单来说，生育医疗待遇可以让我们在生孩子的时候少花点钱。

医疗费在报销的时候主要有两种形式，一种为固定报销金额，不管花了多少钱都会按照固定的数额报销。还有一种就是根据花钱的数额，根据一定的比例进行报销。

一般来说，如果在生孩子的时候，不怎么用报销范围之外的药品，是花不了什么钱的。

那么，生育津贴能领多少钱？

生育津贴，说白了就是让女员工在休产假的时候也能拿工资，工资标准是上一年公司的平均工资水平。

生育津贴计算公式=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。

一般情况下，产假98天，剖腹产加15天；每多生育一个婴儿，就多加15天。

举个简单的例子：

小美单位上一个年度的平均工资为10000元，小美顺产，那么小美可以领到的生育津贴数额为=10000÷30×98=32666元。

生育保险的重要性不言而喻，而且每个地方的政策都不一样，如果大家有任何不懂的，还可以咨询当地的社保局。