2019年人社部答网友问明确我国将要实行延迟退休政策。2020年已经是5年期限的最后一年，不出意外，今年延迟退休具体方案将会正式出台。延迟退休的消息一传出，不少的工人却有些不满，工人不比公职人员，相对来说工作环境比较恶劣、对体力的要求也比较高。如果延迟退休到65岁，对这部分人群的压力可以说是非常大了，很多下岗工人提出疑问：如果在2020年年龄达到55岁、工龄达到30年，可不可以申请提前退休呢？

我国现行的退休规定：

我国目前的退休规定为：男性达到55岁、女性工人达到50岁、女性干部达到55岁。其中，如果想要正常地领取到养老金，则是需要累积缴纳社保达15年。

提前退休的三种情况

一般能够提前退休的人，需要符合以下三种情况之一：

1.因病提前退休

这里的因病提前退休并不是指简单的身体不适、过于劳累就可以了，能够提前退休的人必须达到完全失去劳动能力的情况，并且必须要经过劳动鉴定委员会的鉴定通过后，才可以成功提前退休。

而且，如果是因病退休，在年龄上、社保缴费年限和工龄上也有限制。男性要满50周岁女性满足45周岁，如果是1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者，只有在这种前提下，加上鉴定通过，才能够退休提前。

2.特殊工种

国家有规定，凡是从事特殊工种工作且达到指定工作年限的，都可以申请提前退休，领取养老金。像长期井下工作、长期在有毒、有辐射的危险工作环境工作的工人，都可以享受国家给予的提前退休的回馈。

只要在年龄上达到男性55岁、女性45岁，达到十年工龄，社保缴满15年，就可以提前五年申请提前退休。

3.因公致残

如果是在工作岗位上导致的身体残疾，也是可以享受提前退休的。只要累积缴纳够15年的社保，就可以正常领取养老金。

说实话，下岗工人是真的很不容易，上有老下有小，每个月的收入也不高，勉强维持生计，为了退休后能够领取到养老金，每个月要自己承担社保。不过，2019年社保出台新规进行降费，截止到现在，新规已经实行了7个月，大大减轻了下岗职工每月自己承担社保的压力。

社保降费变化

1.降低养老保险单位缴费比例

其实对于下岗职工来说，影响最大的就是降低养老保险部分的费率了。其中城镇职工的基本养老保险单位缴费比例由19%降至16%；已经审批备案实施费率过渡试点的企业，如果单位费率低于16%，仍按照费率过渡试点政策执行；如果单位费率高于16%，就要降至16%。养老保险费率降低，为下岗职工负担企业缴纳部分省下了不少的一笔钱。

2.继续阶段性降低事业保险费率

2020年4月30日前，全省失业保险总费率为1%，其中，单位费率为0.7%，个人费率为0.3%。

3.继续阶段性降低工伤保险费率

在今年的5月份之前，结余可支付月数在18-23个月之间的统筹地区，费率基础下调20%；在24个月以上的地区，下调50%。不过由于工伤保险本身缴纳的比例就不高，对职工来说并没有太大的影响。

虽然目前下岗工人并不能提前退休，提前退休的审查也越来越严格，但是也希望在社保方面新的政策能够减轻下岗职工的巨大压力。

综编自：掌上保、查查社保、中老年大讲堂。