人社部近日宣布，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应该先安排补休，如果不能安排补休，需要依法支付加班工资。那么，具体情况是怎么样的呢？下面小编就带大家来简单的了解一下上班应先安排补的相关信息吧。

近日，人社部发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》，对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业应先安排补休，对不能安排补休的，企业需要依法支付员工加班工资。

此外，对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假等各类假。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。

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