2020年我国延迟退休具体方案很有可能会公布，一旦公布，预计到2025年职工延迟退休至65岁就会正式落地实施。与延迟退休有关的就是养老金的领取问题，我国目前现行的养老金领取制度为需要同时符合两项制度：一是社保累计缴纳时间为十五年；二是需要职工达到退休年龄。

在我们日常生活中，其实能够明显地感觉到钱是越来越不值钱了，经常能在社会新闻上看到这样的消息：30年前某某先生在银行中存下3000元，30年后才想起来有这笔钱，取出来却所剩无几，要知道30年前的3000元可是一笔巨款，毕竟当时一支冰棍儿也才几毛钱。

大多数人都已经感觉到钱在不知不觉地贬值了，很多人选择购买固定资产或是购买理财产品让钱保值，同时，也有一大批人认为每个月缴纳社保会不会也在二三十年后变得不值钱了，既然需要同时满足两个规定，那可不可以在退休前直接进行十五年的社保补缴呢？

个人身份不得补缴

国家规定，职工以个人身份是不可以进行社保补缴的。其实这也是可以理解的，我国实行的养老金政策是把在职员工投入的当期社保基金提前支出付给退休人员，目前我国已经出现了巨大的养老金缺口，其中，不乏一些临退休人员在即将退休时个人进行一次性补缴，从而导致整个养老基金池不稳定，这种投机行为是有必要禁止的。因此，千万不要想着钻空子了。

到退休年龄缴费不满15年怎么办：

有一种情况是如果到了法定退休年龄但是社保累计缴费时间不足15年怎么办呢？个人身份不能补缴是不是之前交的社保就白白打水漂了？

并不是的，首先以下几种情况是可以进行补缴的

1．社保法实施前参保可补缴

以青岛地区为例：如果参保时间在2011年7月1日之前缴费，按月延长缴费5年后如果还不满15年可以一次性申请缴费；如果参保时间在2011年7月1日之后，按月延长缴费至15年，也就是延长缴费至规定允许条件后，就可以办理退休手续领取养老金了。不过具体怎样办理延长缴费也是需要询问当地社保部门的。

2．因为用人单位原因导致下岗的职工

这部分的职工是可以进行补缴的，但是员工不仅要承担本属于自己的一份，还要缴纳单位付的那部分，其实这样算来，成本还是很高的。

3．社保缴纳地本地户籍，并于1961-1982年期间下乡的知青

企业补缴

正常来讲，企业是可以进行社保的补缴的，但一般指的是因企业没有及时缴纳的行为导致职工利益受损失的特殊情况。一般企业的社保补缴分为两个大类，以6个月作为一个分界线：

1．6个月以内的补缴

一般如果补缴时间没有超过六个月，那么办理起来也是相对容易的。2019年开始企业办理五险一金就不需要人事部门人员专门去社保局办理了，现在企业办理业务都可以通过五合一网上社保平台处理，所以，企业补缴也是非常方便的。

2．6个月以上补缴

如果是6个月以上的补缴，就要比6个月之内的麻烦很多了。因地区而异，有些地区可能只需要员工的工作证明和工资条，但是也有一些地区需要通过劳动监察、劳动仲裁、社会保险征缴、审计、法院调解或裁决的法律文书才可以进行补缴。

所以，如果有参保条件，还是正常按照规定进行社保的缴纳比较好，毕竟如果只缴纳15年，最终领取养老金时也只能按照最低水平领取。

综编自：暖心人社、财经视觉、小豆社保。