其实对于很多人来说，在发工资的时候都会咨询同事之间的工资是多少的，这也是我们最大的好奇心，不过有一些公司就是不会给员工去交流工资的，因为害怕同事之间产生不必要的误会。但是现在有关交流工资一事引起争议，究竟薪酬保密合理吗？

现在有员工被开除了，因为交流工资发现自己是最低的，要求领导加工资，随后被开除了，所以令到不少员工都表示担忧。其实现在这个话题正在火爆当中，当中也有一些人认为薪酬保密是合理的，也是需要做到的。

虽然现在我国法律当中并没有规定工资是必须要保密，但是在没有法律规定的情况下，工资保密条款只要在制定的过程中双方协商一致。那么就会有合法效力，所以也会受到法律的尊重与保护，所以当公司要求不去交流工资，那么员工也需要做到。