2019年底，在中国经济论坛上，中国国际交流中心的副理事长黄奇帆表示，延迟女性退休年龄，每年会增加近1万亿元的养老金，能够缓和养老金资金链的紧张状况，还能让女性多工作10年，并且产生劳动力红利。

可以说，这一番演讲引起了很大的争议！

关于延迟退休问题，某网站通过调研显示，89.3%的网友对延迟退休表示反对，仅有10%左右表示支持，这说明延迟退休困难重重。

为什么反对延迟退休的呼声这么高？

1、老年生活质量下降

根据2019国家卫健委最新数据，中国人人均寿命77岁。中国男性平均寿命为73.64岁，中国女性平均寿命为79.43岁。如果是65岁退休，对于大多数人而言，其实留给自己的可以享受天伦之乐的老年时间也就只有10年左右，所以，延迟退休年龄到65岁，受到越来越多人的反对。

特别是对于处在生产一线的体力劳动者而言，随着年龄一天天的增长，体力一年不如一年，在工作刚上感觉力不从心，由于长期在一线工作，有的退休前身体患上了一些职业病症，希望能够早点退休，休养身体。

2、养老金领取时间推后

当前“未老先退”的问题特别突出，有些地区甚至达到了30%的比例。也就是说他们提前申请了退休，没到退休年龄就开始领养老金。加上养老金15连涨，人均养老金待遇水平已经接近3000元，这导致更多的人想提前退休，更别说延迟退休了。

特别是灵活就业人员，由于没有稳定的地方工作，本来交够15年社保就不继续缴纳了，但如果延迟退休则意味着社保要多交几年，养老金少领几年，会使他们生活更拮据。

3、社会整体就业压力大

目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大。一般而言，女的到40岁，男的到50岁，就会进入就业困难期。特别是对于一线体力劳动者和下岗工人来说，由于体力的不支无法从事原岗位的工作，大量人员将无法安排岗位。下岗工人生活本身就很艰难，由于技术缺乏，年龄偏大，体力不支，无法找到工作，没有经济来源，缴纳社保成了问题。

此外，如果大龄劳动力不退出劳动力市场，青年人就业就会受到影响。

4、抑制生育率

有学者研究，生育率随推迟退休年限的提高而递减。在托幼服务尚不完善的当下,延迟退休政策将可能进一步加剧低生育率危机。

对于现在的很多年轻人而言，由于工作忙绿，几乎都没有时间带孩子，如果放弃工作的话，则会加重家庭的负担，所以很多人都会把孩子交给父母，让父母帮着带。而作为一个老人，是无法在刚送完孩子上学之后又紧赶着去上班的。

哪些人支持延迟退休呢？

支持延迟退休的多都是脑力劳动者，他们认为60多岁的精力还是不错的，他们凭借脑力吃饭，而且脑力劳动者不受年龄限制，甚至认为一些老专家，教授经验更丰富。他们不想提前退休，一方面是享受自己的这份专家津贴，一方面是认为自己的工作环境很优越。在这样的岗位上多干几年，发挥一下余热也是不错的。

另一类支持延迟退休的是在一定职位上的领导干部，他们在岗位上工作得心应手，手里还有一定的权利，并不急着想退休。还有就是政府部门的老领导、老教授，国家培养他们几十年，60岁才是人生阅历处于最佳状态的时候 ，这个时候退休实在是社会的损失。当然，还有更多机关事业单位人员，拿着较高的薪水，也不想过早退休。

一边是广大基层和下岗职工都希望能够尽早退休，安度晚年，另一边广大脑力劳动者觉得，正是人生得意的黄金时段，岂能过早退休？

面对争议不断的延迟退休问题，人社部也回应延长退休年龄是趋势，但是因为涉及不同行业与群体，所以需要具体研究论证，会在适时提出方案建议。

很多业内人士建议，实行弹性的退休制度，按照养老金“多缴多得，长缴长得”的原则，让愿意退休的人退下来，不愿意退休的人可以继续在工作岗位上贡献光与热，这样于国于民都有利。对此，你怎么看呢？

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