2019年结束后网上年假不休能要经济补偿一事刷爆朋友圈，有人反映自己完全不知道年假不休可以拿到补偿。其实，只要不是以下情况，大家都可以申领经济补偿哦！具体条件如下所示。

第一，依法享受寒暑假，休假天数多于年假天数；

第二，请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资；

第三，累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上；

第四，累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上；

第五，累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上。

如果均不符合上述条件，那么年假不休能要多少倍经济补偿呢？据了解，单位因工作需要不能安排职工休年假，经职工本人同意后不安排职工休年假，这个时候应按照员工不休年休假天数支付员工日工资收入300%的报酬。