年底不少员工遇到闹心事，要么上司在工作过程中胡乱找茬，要么架空自己的岗位，这是公司逼人主动离职的前奏吗？如果是你，当公司逼你主动离职怎么办？是认命接受还是抗争到底？聪明的员工会使用法律武器保护自己。

当遭遇公司逼你主动离职的情况时，大家先不要急着反击，相反，要伺机保存好相关证据，以便日后维权，如录下上司故意刁难的语音、拍摄下公司里不公平的待遇，等等。

当然了，公司逼你主动离职时，大家一定要记住通过《劳动法》维护个人权益。例如，劳动合同内容变更（比如工作的地点变更）是需要与劳动者协商一致，否则公司单方面解约是无效的。

若用人单位调整劳动者岗位未获得认同，那么用人单位可以解除劳动关系，但需要赔付2N工资。若用人单位以劳动者不能胜任为由调整岗位，当劳动者拒绝后，该单位需按照劳动法解除合同，且赔付N工资。