对于劳动者而言，最为关心还是工资收入方面了，这几年时间里，也有部分企业会给员工发放十三薪的。对于十三薪，很多人都不太了解，那么，十三薪是什么意思呢？十三薪是法律规定必须要给的吗？下面小编带大家一起来看看。

资料显示，十三薪，表示单位为其雇员多发放一个月的工资，即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》规定：对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足5000元（北京地区）的，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并十三薪，即：“第十三个月工资”，也称为“年底双薪”。

十三薪，简单来说，就是指企业给劳动者发放了相当于13个月的工资，而其中的一个月工资算是年终奖。目前来说，我国劳动法等相关法律，并没有明确提出十三薪的相关规定，主要还是由所在单位依据其规章制度自行决定发放标准。