注意，新一年的个税专项扣除信息已经可以填报了！

马上新年就要到了，有人在期待着“新年新气象”，也有人正在期待着年末的年终奖吧?不过，要是在12月31日之前没有做这件事情，会影响你明年一整年到手的工资!

不知道大家有没有注意到“个人所得税”更新了新功能，其中有一项很重要的提示：“12月31日之前，必须及时确认申报2020年的专项附加，否则来年无法继续扣除!”。

这可是关系到每个人钱包的大事，如果想在2020年1月份工资中享受税前扣除，务必在2019年12月31日之前完成信息填报，否则在下一纳税年度将不能继续享受扣除。

那具体怎么申报呢？

首先，你得下载一个最新版的个人所得税APP，如果你已经有的话，更新到最新版本就行了。

接下来就可以进行申报了，如果你2019年已经申报过，打开个税APP，点击“确认2020年度专项附加扣除”。

系统跳出提示，点击“确定”，核对信息；可以点击进入“修改”，也可点击“一键确认”。

确认完成后，系统会再次提醒，点击“确认”，这样，2020专项附加扣除申报就完成了。

如需查看记录，可以点击“查询”——我的记录“专项附加扣除填报记录”——切换2020年度查看。

注意要记得对旧信息进行修改。申报方式，赡养老人分摊比例，个人相关信息等录入信息的改变要再三确认。

此外，新增专项附加扣除项目，此专项扣除内容不是一成不变的，所以每年有变化非常正常，如果有新增的项目，那么首先就要确认专项扣除的信息，然后再回到首页，点入“申报专项附加扣除”入口。

如果你是纳税人，那么一定不要忘记确认!但是你如果真的忘记了，那么还是可以在确认之后，重新享受专项抵扣优惠。

年终奖怎么算个税？

其实财税[2018]164号说的非常清楚明白，分时间段的，在2021年12月31日之前，你有两种选择算

1、将奖金除以12得到一个数额，然后按照月度税率表确定税率，单独计算。

2、直接并入综合所得计算。

2021年12月31日之后呢，只能并入综合所得计算了。

举个例子

2019年每月应发工资均为10000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为1500元，从1月起享受子女教育专项附加扣除1000元，赡养父母扣除1000元，没有减免收入及减免税额等情况，也没有劳务报酬等其他综合所得了，2019年公司发工资时候按照以下方法计算预扣预缴税额：

1月份：(10000-5000-1500-2000）×3%=45元；

2月份：(10000×2-5000×2-1500×2-2000×2）×3%-45=45元；

3月份：(10000×3-5000×3-1500×3-2000×3）×3%-45-45=45元；

依次类推

全年单位预扣预缴了540的个人所得税。

2019年12月，单位给自己发放了3万元年终奖，这个时候年终奖怎么算个税?

前面说了，有两种算法。

第一，单独计算

首先、确定税率，30000/12=2500，对应的税率为3%

所以，年终奖的个税=30000*3%-0=900。

全年累计个税=540（综合所得）+900（一次性奖金）=1440

如何申报呢?

第一步、登录自然人税收管理系统，在综合所得申报下面有一个全年一次性奖金收入，点击进入

第二步、增加本人的收入信息。

第三步、点击税款计算，选择全年一次性奖金收入，系统会自动算出个税。

第二 ，并入综合所得，这个时候算法就不一样了。

同样是12月发了3万，这个时候和12月发放的工资加总，按照累计预扣法计算，在这里实质上就是和把这3万当成工资薪金一起计算。

第一步：计算累计预扣预缴应纳税所得额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计专项及附加扣除-累计减除费用

=(120000+30000)-（60000+18000+24000）=48000

第二步：以累计预扣预缴应纳税所得额去对应个人所得税预扣率表

得出累计应预扣预缴税额=48000*10%-2520=2280

所以，你看，两种算法下全年缴纳的个税是不同的，因为两种算法不同，所以结果也会有不同的结果，在这个案例中，显然应该选择享受年终奖一次性算法的政策划算。

但是，我们会发现一个有趣的现象，那就是只要你使用年终奖这个算法，你的年终奖再怎么也会至少产生3%的个人所得税，这是最低的。而你如果你并入综合所得税呢？可能没有个税。

为什么并入综合所得税会没有个税呢？

因为综合所得有扣除项可以用，专项扣除、专项附加扣除还有减除费用(一年6万)。可能你把平时工资和年终奖加一起扣除这些后应纳税所得税都小于0，自然就没有个税了。这种情况下，就不必选择年终奖算法了。