失业的消息就和延迟退休一样，让人不得不警觉。

据悉，1-10月份，全国城镇新增就业1193万人，提前实现全年城镇新增就业1100万人以上的目标。10月份，全国城镇调查失业率为5.1%，比上月下降0.1个百分点。

据了解，10月份，全国城镇调查失业率从9月份的5.2%下降到5.1%，其中最重要的一个因素就是高校毕业生就业情况在逐步好转。10月份，20-24岁之间的大专以上的高校毕业生失业率下降了1个百分点以上，所以对整体下降0.1个百分点贡献非常大。

相关统计部门提出，7%的调查失业率可作为失业预警红线。随后，人社部公布了相关数据，在2018年三季度中，国内城镇登记失业率在4.05%，2019年10月失业率为5.1%，虽位于安全红线之下，但也离红线越来越近了。

部分研究者认为，因为受到国企重组的影响，导致失业率上涨。

目前，从总体上来看，我国的市场就业吸纳能力还是非常强的。另外，随着现代化城市的不断发展，可供人们选择的就业形态也很多，所以新业态的发展在很大程度上拉动了就业。

不过，“人工智能技术的发展将引发大规模下岗潮！”类似的言论如同梦魇，笼罩在未来几年，甚至几十年可能被人工智能“取代”的行业上空。

1. 行政文员、秘书、助理

1950 年前后，电脑刚出现时，社会舆论就发出了“大部分行政工作将被自动化取代”的声音，60年过去了，行政这个职位还是活得好好的，为什么呢？

没有电脑之前，大量的工作完全依靠人力，像很多繁杂的行政工作，不得不分配给几个行政职位来处理，有了电脑之后，效率极大提高，一个人就可以完成以前好几个人才能完成的工作，所以行政工作不仅没消失，反而越发滋润。

银行柜员、出纳、会计、审计

ATM机的出现，使银行等金融机构的出纳员几乎完全被裁撤。在会计、审计等职业中，有 86% 的行为都存在被自动化替代风险。

2. 电销人员

初级电销人员注定是面临被洗牌的局面，现在市场上出现了一种叫做思谱云汇语音机器人的产品，可以完全实现无人工介入，自动呼叫，智能应答客户各种问题，通过系统算法高效筛选潜在客户，并实时通知到业务员手机端以便跟进，极大的减少了机械重复劳动时间，以便业务员能腾出精力，处理更重要的事情。一台智能语音机器人系统，可以替代3-4人的日常工作量，降低70%的人工成本，同时也降低了对办公面积的需求。

由此可见，智能语音机器人将彻底颠覆传统的电话销售模式，极大解放优秀员工的精力，让员工的时间花在更高价值的事情上，从而实现员工与企业的双赢局面。

3. 前台、接线员、售货员、导购

只要企业把每一种服务场景都整理出来，都可以使用人工智能制定相应的解决方案，辅助人类处理枯燥繁琐的各种询问等工作。

网购按理说看完产品并购买就是了，但所有的网店不还是有一大把客服吗？很多事情，为什么大家还是喜欢选择人工服务？尤其是在面对突发或者特殊状况的时候。

不过，在员工失业的时候，依旧能领取到失业保险金。所以， “下岗潮”不会发生，也没有大家想象中的可怕，我们也不需要这么担心。

不可否认，人类技术的进步的确在某些领域，摧毁了很多岗位，但也催生了新的。二十年前，您听说过互联网运营、手游设计师吗？新兴职业的收入和创造的价值，远远胜过20年前的职位。

虽然新型职业层出不穷，不过，就业难倒确实是一个问题，国内毕业生人数不但递增，国外留学回国就业毕业生越来越多。网上一个段子笑称：90后相亲难？拿个满意的Offer更难！

从去年开始，我国就积极推动“双创政策”，鼓励“大众创业，万众创新”。“一支竹篙耶，难渡汪洋海。众人划桨哟，开动大帆船”，国家提出，“双创政策”是中国发展的动力之源，同时也是富民富民之道和强国之策。

因此，看得出来，国家支持创新，同时也对就业情况也十分看重。