社保一直都是大家最关注的问题，2019年即将过去，2020年马上来临，社保发生几个重大变化，与你我有关，越早知道越好。

变化一：2020年起，港澳台居民可在内地参保

11月29日，人力资源社会保障部和国家医保局公布了《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》。

明年1月1日起，在内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇合法权益！

变化二：社会保险费率出新规

根据国办日前印发的《降低社会保险费率综合方案》，根据该方案提到，将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。

因为这项新规定，自己交社保可以享受的优待有两个：

第一，自由选择不同的社保缴费标准60%到300%。

第二，全口径确定社保缴费基数后，部分地区社保费与去年相比有所很大程度上降低，也就是说2019年参加社保最划算的一年。

变化三：2020取消社保补缴，人社部：不是全部取消

这3种情况允许补缴：

第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。

像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。

第二种情况，企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保。

第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。但是一般超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

目前关于社保补缴规定，各地区有所不同，建议到所在地社会保障服务中心咨询工作人员，以其回复为准。

变化四：医保再“升级”！生育险年底前并入

生育保险和职工医保合并实施已进入倒计时。据不完全统计，截至12月3日，至少已有超过20个省份公布了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方案。

那么，合并是否意味着取消了生育保险，从五险一金变成了四险一金了呢？

从今以后，只要是参加医疗保险的职工，就会同步参加生育保险，而且生育期间生育保险的待遇不变。只是，生育保险的各项待遇，从原本的生育保险基金改为了医疗保险基金而已。那么，既然待遇不变，为什么要进行合并呢？其实，这样做的目的，就是为了方便企业参保登记，缴费的时候也可以少了一道供需，减少了企业事务性的负担。

此外，也有不少人好奇，生育保险对男性职工到底有哪些作用？

对于男职工来说，参加生育保险可以享受计划生育手术费，也可以享受陪产假，男职工的未就业配偶也可能受益。