工资是大家最为关注的焦点之一。

随着福建公布2020年起调整最低工资标准，明确上调今年或明年最低工资标准的省份至少达到9个。

据不完全统计，截至11月20日，北京、辽宁、上海、湖南、重庆、陕西、河北等7省份已执行了上调后的最低工资标准。全国31个省份中，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江等地月最低工资标准超过2000元，依次为上海2480元、北京2200元、广东2100元、天津2050元、江苏2020元、浙江2010元。

根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

1.什么是月最低工资标准？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

目前，最低工资标准一般采取两种形式：

1、月最低工资标准，适用于全日制就业劳动者；

2、小时最低工资标准，适用于非全日制就业劳动者。

值得注意的是，在一个省份内也会执行不同的最低工资标准，如深圳市第一档月最低工资标准为2200元，广东省则为2100元。

2、最低工资标准怎么定？

根据此前相关部门的回应或可得到一些参考。

上海人社部门表示，在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益，合理确定最低工资标准调整幅度。

此外，考虑到省区市内经济发展水平也有较大差距，多地还将最低工资标准再进行分档。

3、最低工资标准多久调一次？

根据《最低工资规定》第十条规定，最低工资标准每两年至少调整一次。

4、工资低于最低工资标准怎么办？

根据规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，你的工资在剔除上述各项后，不能最低当地最低工资。

那么，如果发现自己的工资低于最低工资标准怎么办呢？主要可以通过以下两种方式维护自己的合法权益：可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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