企业为每个职工缴纳的社保中是包含了生育保险的。只要缴纳了生育保险并达到规定的保险缴纳时间，女性在生产及体检期间即可进行报销，并且还可以领取一定的生育津贴。

今天我们就一起聊聊生育险保险的标准及对应的报销时间。

如果想要进行生育保险的报销，那么需要满足以下条件：

1、生育保险连续缴纳6个月以上（部分地区要求至少连续缴纳12个月），并且尚在持续缴费的可进行生育险报销。

2、符合国家计划生育规定才能进行报销，例如超生则不支持生育险报销。

3、在进行产检、以及生产时，需要在指定医院范围就医，如果在不符合报销范围的医院就医，则无法进行生育险报销。

满足以上情况的用户即可进行生育险报销，一般女性职工生育时可直接进行登记报销，男性职工如果在妻子无生育保险的情况下，可申请进行生育保险的报销，一般报销比例要低于产妇个人生育保险直接报销的比例。

生育保险报销主要包含产检费、住院费、生产医疗费以及生育津贴以及生产补贴，具体的报销标准如下：

1、生育期间产生是费用在本地生产女性可报销到75%左右，男性报销可报销到50%左右，医疗费用及产检报销可直接在医院结算时扣除。但是如果是在外地生产，那么报销比例产要降低20%左右，并且需要用户先垫付，然后用户再到社保缴纳地进行报销。

2、生育津贴是按照单位的上年度职工平均工资发放的，具体的发放计算公式为：上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。员工在生产后的次月可由单位进行申领，一般一个月即可申领成功，然后再由单位发放给产妇。

3、生育补贴：生育补贴一般是一次性发放的，一般流产补贴400元，顺产补贴2400元，难产补贴4000元。

以上生育险保险标准各地都会有些微的不同，用户需要以当地是实际标准为准。