2019社会保险基数，为什么公司给我按最低基数缴费                  

一般单位都会按照规定给自己的在职员工缴纳社保。虽然现在在职工作者都已经缴纳了社保，但是很多人却不知道自己社保到底是按照什么标准进行缴纳的，下面我们就一起来了解下2019年社保的缴纳基数。

按照规定，在职员工的社保缴纳基数应该按照员工上年度的平均工资进行缴纳，不过也并不是个人平均工资多少就一定按照多少进行缴纳，社保的缴纳基数也是由于一定的上下限规定的。一般最低缴纳基数为当地在职工作者人均收入的60%，最高为人均收入的300%。因此个人上年度平均工资低于当地平均收入60%的，则按照平均收入的60%进行缴纳，高于当地平均工资300%的用户，则最高按照300%进行缴纳。

各地的人均收入每年都会进行公布，有兴趣的用户可以关注当地相关部门的公告，然后再计算自己的社保是否按照规定进行缴纳。

虽然上面我们说到社保的缴纳基数是根据职工上年度的平均工资进行计算的，但是现在还是有很多企业在缴纳社保时按照最低标准为自己的职工进行缴纳，其实这一行为是不符合国家规定的。职工也有权向当地社保局进行举报，不过目前社保已经由税务部门进行征收，用户也可向税务局进行举报投诉。

企业再给我们缴纳社保时，一般是按照当地规定的缴纳比例由个人及企业共同承担社保的缴纳费用，一般当月个人需要承担的社保缴纳费用会直接从当月工资中扣除，因此用户也可根据自己的扣除金额，然后结合自己当地的社保缴纳比例推算出自己社保缴纳的具体基数。

另外公司的人资部门了解每个员工的社保缴纳基数，用户如果想了解自己的具体社保缴纳基数也可直接询问人资部门，或者是直接在社保官网进行查看。