个人社保和企业社保的最大区别是什么？那么个人缴纳社保和企业缴纳社保，实际上还是有一定区别的。因为个人交纳社保，它最主要的问题是我们需要自己全额来承担社保的交费，如果说是企业交纳社保，它的最主要的问题是由于企业单位和个人来共同承担，所以作为企业交费的人员来说的话，那么他这个交费的比例和交费的标准实际上会更少一些。

当然除了这个交费比例和交费标准之外，实际上在这个计算养老金待遇的过程中，是不会有任何的区别，因为养老金的计算方式无论是按照个人以灵活就业的形式来交费还是通过企业在职职工的方式来进行交费，那么最终它都是属于职工养老金的范畴，所以说是不存在养老金计算方式上的偏差，也就是说，他们最终的计算方式是完全相同的，是没有任何区别的。那么他们二者之间所获得养老金的待遇也是完全相同的。

所以说个人缴纳社保和企业交纳社保，在养老金的计算方式上是没有任何的区别，这一点大家完全可以放心，只不过就是个人交纳社保的人群相对来说，他所承担的社保费用会更高一些，这一点是没有办法来弥补的。所以说如果个人在交纳社保的问题上，觉得自己所产生的费用较较高。那么我们可以通过企业单位来进行交费，也就是说自己只要是寻找到一家企业单位，那么完全是可以通过企业单位来进行正常的交费，这样一来的话自己所承担的费用就会有所降低。

举一个简单的例子，我们作为企业在职职工，虽然说是5种保险来共同参保，但是有我们个人所承担的交配，也仅仅只是职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三类的缴费，那么也就是说，我们个人所承担的比例相对来说是比较低的，养老保险只需要承担其中的8%的缴费，那么医疗保险只需要承担其中2%的缴费，失业保险只需要承担其中0.5%的交费就可以了。所以最终相加自己一共承担10.5%的标准。

那么如果是个人按照灵活就业的形式交费，其中只需要承担职工养老保险和职工医疗保险的交费，但是养老保险需要达到20%的缴费标准，才可以完成自己正常的交费，那么医药保险是需要完成4%的交费，那么才可以正常完成自己的交费，所以说它的总计交费水平基本上要达到24%，相比于我们的企业在职职工来交费肯定是要高一些。

所以说这就是个人和企业他们之间交费的一个最主要的区别，个人交费的水平相对要高一些，但是最终进入到个人账户的比例，包括我们计算养老金的方式都是完全一致的，这一点是不会受到任何的影响。