在工作中，辞职、跳槽都是比较常见的，很多职工在辞职时除了担心找工作的问题外，还会担心我们的社保会停缴，职工的社保都是由单位进行缴纳的，职工个人只需要承担少部分保费即可，一旦职工离职，单位就会停止为其缴纳社保，那么社保卡停缴多久会作废？

社保卡是我们参加社会保险的凭证，无论是看病就诊，还是领取失业、养老等待遇，都需要参保人员提供社保卡，我们手中的社保卡有两个账户，一个金融账户，一个是个人医保账户，由于这两个账户都是贵参保人员个人所有，因此我们手中的社保卡是不会因为社保停缴而作废的，只要社保卡个人账户中还有余额，那么在医保定点药店后医院消费时，可以继续使用社保卡余额进行支付，直到将社保卡中的余额全部用完为止。

职工所缴纳的社保是有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种组成的，社保中断后，对于不同险种的影响不同。

其中养老保险是计算累计缴费年限的，只要参保人员在退休前累计缴纳养老保险满15年，那么就可以享受养老保障，所以养老保险暂时的中断并不会造成太大的影响。

医疗保险和养老保险一样，也是计算累计缴费年限的，医保中断后不会导致之前所缴纳的医保年限作废，但是医疗保险一旦中断，那么在中断期间若生病住院，就无法再享受医疗报销待遇，也就是医保中断后，看病就医所有费用都需要自己来承担，并且医保中断时间若达到3个月，那么参保人员需要重新缴纳医疗保险满半年以上时间后，才可以恢复医疗报销保障。

失业保险、工伤保险以及生育保险这3个险种如果中断，对参保人员并不会造成太大影响。

总得来说，社保中断影响最大的就是医疗保险，康波财经小编建议大家社保中断的时间最好不要超过3个月，否则很长一段时间都无法享受医疗报销保障。