7月社保好消息不断，各省陆续公布本省的养老金调整方案，作为人口大省的山东省在人们翘首以盼中终于公布了本省养老金调整方案，在公布时间上排名第25位。下面跟着老哥一起详细了解此次调整的具体信息。

近日，山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，通知指出，从2019年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

调整范围是2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。总体调整水平为5.07%,其中企业为5.47%,机关事业单位为4%。

这是山东省自2005年以来连续第15年调整企业退休人员养老金,也是继2016年之后连续第4年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。此次调整将惠及山东省675万退休人员，年须资金128亿元。

调整办法和标准

本次山东省养老金调整办法跟全国通行的调整方法一样，采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的调整方法。

定额调整

定额调整体现社会公平，山东省各类退休人员统一增加相同额度的养老金，每人每月增加50元养老金。

挂钩调整

挂钩调整指增加的养老金与个人的缴费年限，养老金水平挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，即在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

此次山东省挂钩调整按两部分计算增加养老金：

第一部分，按2018年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

第二部分，企业和机关事业单位退休人员执行不同的调整方法。

（1）企业退休人员与本人的缴费年限挂钩调整，具体标准如下表所示：

注意：缴费年限未满一年的按照一年计算；缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限

（2）机关事业单位退休人员与本人的职务挂钩调整，职务包括岗位、技术等级等。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

倾斜调整

倾斜调整是在养老金调整过程中体现差异化和重点关怀，主要是对高龄退休人员予以特殊照顾。对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。详细调整方案见下表：

2018年12月31日前

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。如下表所示：

2018年1月1日至12月31日期间，企业退休人员

注：年龄以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算。

我们很容易可以看出，企业退休人员养老金增加的多一些。《通知》显示，从2019年1月1日起增发的养老金将及时足额发放到位。

举例说明

可能有很多人看到这些文字和表格一阵眩晕，不知所云。下面老哥就举个例子，告诉大家养老金怎么算。

王某是企业退休人员，出生于1948年6月，1971年5月参加工作，2008年6月退休，缴费年限37年2个月，2018年12月养老金为3407.8元。

由例子可知，王某2018年年满70岁；缴费年限37年2个月，含视同缴费年限，按政策规定不足一年按一年计算，故缴费年限为38年。

王某2019年调整增加养老金细则如下：

1、 定额调整：50元。

2、挂钩调整：a．按本人2018年12月养老金的1.7%调整：3407.8×1.7%=57.93元。

b．与缴费年限挂钩调整：15×1.5=22.5元（15年部分）

10×2=20元（16-25年部分）

10×2.5=25元（26-35年部分）

3×3=9元（36-38部分）

则与缴费年限挂钩调整一共：22.5+20+25+9=76.5元。

3、倾斜调整

王某2018年6月刚满70周岁，则倾斜调整金额为：15+290=305元

总计

50+57.93+76.5+305=489.43元=490（小数点后不足一元按一元计算）

调整后合计

3407.8+490=3897.8元。

故王某2019年调整后月养老金合计3897.8元。

我国养老金的收支压力客观存在，在这样的压力下，各地依旧上调养老金体现了政府对于民生的支持，通过养老金的调整让退休老人也能享受到我国经济发展的丰硕成果。另一方面也能在老年有更多的金钱用于消费和保障基本的生活水平。