放假休息，逛街消费，消费刺激经济增长，经济增长促进就业率上升，人们幸福生活，世界繁荣和平。以上是江苏2.5天小长假想要达到的的目标，然而根据专家分析，房放假促进经济增长的效果有限，那小长假会不会影响工资发放呢？

工资和工时是挂钩的，如果多放半天假，那工资是不是要少算一点呢？对于这一点，相信大家一定很关注吧。在机关事业单位就职的话，2.5天小长假还是比较容易实现的，但是在企业、生产服务部门那就很难实现了。所以，是否对工资有影响还要看是什么性质的单位。

7月1日，江苏省委办公厅印发激发居民消费潜能的实施意见，促进十大领域消费。政策支持部分提出探索在有条件的地区实施“2.5天小长假”。

中央财经大学中国公共财政与政策研究院院长乔宝云认为，国内消费不足是我们未来面临的主要挑战，江苏作为经济较发达省份，提出探索2.5天小长假支持扩大消费有一定道理，但没有全国推广的必要。交通银行首席经济学家连平也有此观点，认为通过“放假”来促进消费，效果有限。