社保卡停交多久作废，会有什么影响吗

现在规定规定了用人单位要为公司在职员工缴纳社保，也就是我们常说的五险一金，每一项都非常重要，若是在公司离职后，就会出现社保断交的情况。

其实这时候可以自己到社保局缴纳医疗保险和养老保险，离职后社保断交多长时间就会作废呢？对后期有什么不良影响吗？

1、养老保险

国家规定了养老保险需要缴纳满15年以上才可以在退休后领取到养老保险金，中途出现社保断交对领取养老金的影响并不大。

但是养老金领取的数额会根据养老金账户余额来计算，缴纳的越多，退休后领取的养老金就越多。

2、医疗保险

医保解决了大多数人看病贵的问题，医保断交三个月后将不恶意继续享受医疗保障，不可以医疗报销，这并不意味着就作废了。

个人医保账户依然存在，账户中的余额依然可以使用，在单位工作后，连续缴纳6个月后，将继续享受医疗保障。

3、生育保险

需要在生育前连续缴纳满12个月才可以在生育时领取到生育津贴，若是中途有断交的情况，生育保险带来的福利不可以继续享受。

4、工伤保险

这个主要是针对员工在工作期间受伤赔偿的保险，离开公司后当然就不可以继续享受。

5、失业保险

领取失业保险金的要求是非自愿离职的情况下才可以申请，需要在原工作单位缴纳满12个月非自愿离职的情况下才可以领取，若是有断交，是领取不到失业金的。

6、住房公积金

公积金贷款和商业房贷利息相差很高，公积金账户是采用累积制度来算的，缴纳满6个月即可申请公积金贷款，缴纳的金额越高，贷款的金额也就越高。

若是自己公积金贷款额度不能满足贷款时，可以向银行申请组合贷款。不过，公积金贷款周期比较长，很多开发商都不支持公积金贷款了。