90年代，中国互联网开始发展普及，一时间，多家优秀的互联网企业拔地而起。虽然，阿里巴巴在中国互联网史上，从时间节点上，并不是出现最早的互联网企业，但是对中国互联网企业的影响却是深远的、具有重大意义的。

远的不说，就说支付宝在脱离淘宝独立发展后，其再次打破了多项互联网相关记录，成为同行业无法匹及的“霸主”。

近日，作为国民应用的支付宝，继花呗、借呗之后，再次上线新功能“发呗”。花和借二字很好理解，但是“发”字是作何解释？

顾名思义，发呗的功能与其名称也是十分吻合：就给大家发钱。也就是只针对企业用户，其主要功能就是发工资。据了解，目前该功能尚未全面开放，只针对少数企业服务。或是经过实际检测后，支付宝才将全面上线此服务。

不可否认，每到发放薪水的日子，是会计最忙的时候。不仅要梳理公司的账务，还要按照银行卡号一个个去转账工资。

如今，支付宝“发呗”服务上线，对于更加便捷的支付操作，可谓是解决了企业财务的一大繁琐环节。

据悉，为了让企业更加放心使用此功能，支付宝目前还对使用此功能发放工资的企业，进行免手续费福利。

不得不承认，以支付宝快速的到账时间，不仅解决了企业繁琐的支付程序，还避免了到账时间过长的窘境。

不过，对于此功能，很多网友表示出质疑的态度。首先，通过“发呗”发放的工资，是直接存入银行卡还是支付宝余额？

如果是后者，员工在进行提现的时候，将会为此手续费。看似免费便捷的“发呗”，实则是通过员工提现来赚取相应的手续费。

其次，发呗的“个人所得税”以及“五险一金”等统计系统是否完善？看似便捷的发呗，会不会成为企业避税的天堂？

无论如何，支付宝为了便捷个人和企业所作出的努力，我们不能去否定，不过发呗看似简单的功能，其背后所要涉及的问题，要比花呗和借呗多的多。