首先第一点就是为了自己，还是为了别人！没人希望自己奋斗出来的“996”最后都是为了别人做嫁衣，这样的例子太多太多了！我身边有几个朋友工作了一辈子的“996”模式，最后只是帮了老板添置豪宅，豪车，最终还被开除，那么这样的“996”模式有何意义？甚至这种“996”模式还被迫的！！

　　其次，每个人的价值观是不同的！有些人想活得有意义，与众不同，那么他们愿意“996”付出，甚至进入阿里巴巴拼出一个未来！但是有些人觉得自己只是想过一个平平淡淡的人生，只是想要活得舒服，这也没错！！所以追求不同，价值观不同，所期待的不同，你所面临的选择也不同！毕竟人各有志嘛，不能以不“996”模式就来否定一个人的价值！

　　最后，就是“996”模式就一定是奋斗了吗？不一定，我见过许许多多“995”甚至“885”等模式的，最终走出的也是一条人生辉煌的道路，所以“996”不一定等于奋斗，还是要选对行情，选对周期，选对平台，做有效的努力，而不是假装很努力！！

　　今天的中国，比以往任何时候都更需要奋斗精神。这一点，全社会有着高度共识。亿万中国人民正用忙碌的身影、辛勤的汗水践行着这种共识。我们崇尚的奋斗，是让劳动者实现有尊严地体面劳动、全面发展的奋斗，是基于人们对事业的责任感和对未来的信心的奋斗。如果不能切实保障员工利益，如果无视员工意愿和身心健康，甚至让员工辛辛苦苦连个加班费都拿不到，一些企业强制推行的“996工作制”就是在透支健康、透支未来，这恰恰是对奋斗者的伤害，也是对奋斗精神的误读。

　　善待劳动者，让劳动者更有获得感、幸福感、安全感，才是对奋斗者的最好致敬，对奋斗精神的最好弘扬。最终，还是认为奋斗应提倡 ，但“996”不应该被强制驾驭，甚至被用来灌鸡汤！