五险一金多少钱，有必要交五险一金吗
五险一金多少钱
五险一金包含了五个险种和住房公积金，五险就是养老、医疗、生育、工伤以及失业保险，每一项保险都有各自的作用。
其中养老保险和医疗保险还有个人账户，五险一金缴纳费用由公司和员工一起负担，个人负担的部分直接在工资中扣除，那么缴纳五险一金每个月额到底要多少钱呢？
五险一金缴纳基数是根据缴纳地上一年的平均工资来计算的，最低缴纳基数是60%，最高是300%。
现在国家要求每个用人单位都要为员工缴纳社保，因此用人单位一般是为员工缴纳最低档位社保。
假如当地上一年平均工资是5000元，那么可以计算出社保最低缴纳基数是3000*60%=3000元。
五险一金缴纳比例中，养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金，公司缴纳比例分别是20%、10%、1%、2%、2%、7%；
个人缴纳比例是8%、2%、0、0、1%、7%。公司缴纳总占比是42%，个人缴纳总占比是18%。
每个月公司缴纳五险一金的数额为3000*42%=1260元；个人缴纳数额为3000*18%=540元。
因此，五险一金每个月总共缴纳了1800元，其中公司支持了1460元，个人支持了540元。
有必要交五险一金吗
五险一金是很有必要交的，每一项对个人生活以及未来都提供了保障，若公司会为员工购买五险一金，一定不要拒绝。
养老保险
对老年生活提供保障，累计缴纳年限需要满15年，退休后就可以领取养老保险金了。
医疗保险
现在生活节奏快，很多人都处于亚健康状态，购买医疗保险可以享受生活住院大比例报销，若不购买，费用将全部由自己承担。
生育保险
妇女生育会有津贴，做有关生育的手术还可以享受报销。
工伤保险
在工作期间受伤或者产生了职业病，高危行业造成死亡等，可以获得赔偿。
失业保险
在非自愿失业的情况下可以申请领取失业金。
住房公积金
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