五险一金多少钱，最低五险一金标准多少钱

现在大部分规模比较大的企业，都有为职工缴纳五险一金，这对于职工来说是一项非常不错的福利待遇；

我们经常会听说五险一金，但其实有部分朋友对五险一金还并不是那么了解，例如有关五险一金的缴费标准很多人都还不清楚，那么五险一金要交多少钱？

大家所说的五险一金其实是指社保和住房公积金，下面我们首先来看看社保的缴费情况。

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，其中个人需要交费的保险为养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险不需要职工自己缴纳，保费全部由单位承担，社保的具体缴费比例如下：

社保个人缴费等于社保缴费基数*个人缴费比例。职工的社保缴费基数都是根据职工本人的实际工资来确定的，最低为当地平均工资的60%，最高为当地社会平均工资3倍。

例如某职工的工资为4000元，以本人工资作为社保缴费基数，那么该职工需要交纳的社保费用就是4000*11%=440元。

接下来我们来看看住房公积金，住房公积金的缴存额等于缴存基数*缴存比例，住房公积金缴存基数为职工本人上年度月均工资，缴存比例为5%-12%。

个人的缴存比例根据单位的缴存比例来确定，如果单位的缴费比例为5%，那么个人最低缴存比例也是5%。

同样以工资4000作为公积金的缴存基数，那么职工和个人每月都需要缴存4000*5%=200元的公积金。

单位和个人的公积金缴存额全部都会进入到职工的个人公积金账户中，也就是说，工资4000的职工，每月至少有400元存入到个人公积金账户中。

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