五险一金多少钱，五险一金有什么用

现在很多职工在找工资时会更加倾向于选择我职工购买五险一金的企业，因为五险一金对于职工来说是非常不错的福利。

那么如果单位为职工缴纳五险一金，职工自己需要交多少钱呢？

大家所说的五险一金其实就是指社保和公积金，我们的社保和公积金费用是由单位个个人共同承担的，单位和个人的缴费比例具体如下：

通过以上表格我们可以看出，职工个人需要交纳的社保为8%的养老保险加2%的医疗保险和1%的失业保险，个人需要交纳的公积金为5%-12%。

具体的公积金缴费比例是根据单位的缴存比例确定的，个人缴费比例一般需要等于高于单位缴存比例。

假设职工的工资为3500元，以职工工资作为社保和公积缴费基数，按照最低标准来缴纳五险一金，个人需要承担的费用为3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。

缴纳五险一金后，我们的生活可以提供较全面的保障，五险一金的具体用途有一下几点：

1、养老保险只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金；

2、缴纳医疗保险后，平时看病就诊都可以享受医疗费用报销，并且医疗保险累计缴费达规定年限，还可以享受终身医疗保障；

3、参加失业保险的职工如果被单位辞退，或因其他原因失去工作，只要满足失业保险规定，就可以领取失业金；

4、如果职工在工作的过程中受伤，那么工伤保险可用于赔偿；

5、只要符合生育保险的保障规定，职工在生育期间可以享受生育费用报销，并且还可以领取生育津贴；

6、参加住房公积金缴存的职工，在贷款买房时，只要符合公积金贷款条件，即可办理公积金贷款买房，贷款利息要低很多，并且如果公积金缴存人有购房、建房、装修等需求时，还可以申请将个人公积金账户余额申请提现。

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