有些朋友可能还不太了解企业退休补发工资是什么。企业退休补发工资是企业根据劳动者的工作年龄、积累的经验和劳动贡献给予一定的经济补偿，也就是工龄工资的补发，大部分人一直对补发工资的动态很关注。

那么2019年企业退休补发工资什么时候发放呢？

本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。从今年6月开始，各地开始兑现补发工资。由于职位和单位不同，补发的金额也会各不相同。各省份补发工资的进度也不一样，有快有慢，但是都会在国家规定的7月底前完成。

有关消息称，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。

养老金和退休生活关系紧密，直接影响到我们退休以后的生活质量。近日，中国社科院发布的《中国养老金精算报告2019—2050》也吸引了大家的眼球。

《报告》认为，2019年城镇企业职工基本养老保险基金的当期结余将超过1062亿元。我国城镇职工基本养老保险基金累计结余到2027年有望达到峰值6.99万亿元，然后开始下降，可能将在2028年成为负数，到2035年有耗尽累计结余的可能性。《报告》还认为，2035年虽然看似遥远，其实并不远，现在的80后到那时还没有超过退休年龄，因此“养老金预警”还是值得我们重视一下的。

小编再为大家普及一下养老金小知识。在我们退休之后，所领取的养老金也由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金。

基础养老金=【退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资缴费指数)】÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%；

个人养老金＝个人养老金账户／139。

有些人可能担心，万一在养老金领完之前就去世了怎么办呢？自己的钱岂不是白交了？就算参保人过世了，养老金也是可以继承的，家属可以从社保中领取到三笔钱：

第一笔是参保人个人账户余额，社保局会将个人账户中未被领取的部分全数交给法定继承人；第二笔是丧葬补助金，补助标准各地不同，一般以当地平均工资来核算；除此之外，符合供养条件的亲属可以领取一笔抚恤金。