你是否抱怨过，每月到手的工资都因为缴纳社保变少了，不过相比需要自己交社保的人，事实上有单位给缴纳社保可能是一件省心的事！如果你在职，公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保，该怎么办呢？

下面小编就为大家解答一下这些问题。

提前规划社保很有必要

没有单位交社保，意味着连最基本的养老保障都没有，所以提前规划非常有必要。但在此之前，提醒你注意如下几点：

1、明确目标，心中有数

首先就要估算一下，以后每个月大概的支出是多少？这个金额不一定要非常准确，但起码要心中有数，例如每个月3000元左右。

2、考虑通货膨胀，确保够用

我们知道，钱是会贬值的，目前国内的通胀率至少在3%以上。换句话说，现在花3000能买到的东西，30年后需要7200元。通货膨胀无法准确预测，如果通胀率变得更高，我们退休就需要准备更多的钱。

3、养老金，是一个投资组合

养老金的本质是财务问题，除了社保和商业保险，我们还有各种各样的投资渠道。

自由职业者，2019年开始交社保划算吗？

网上有一位网友留言说：他今年已经48岁，是一位个体商户。原来之前对于社保没什么概念，现在随着年龄大了，看到现在的退休人员养老金连续上涨，每个月都可以领取退休工资，心里也是非常的羡慕退休人员。但是看到网上介绍说，社保不让一次性补缴15年，像他这种情况自由职业者，2019年开始交社保划算吗？

第一，依据《社会保险法》的规定，只有应该缴纳但没有缴纳的情况才可以补缴社会保险（这里主要指的是企业的行为：应该为员工缴纳社保却没缴）。灵活就业人员、无业人员是不可以补缴社保的。依据2016年《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理工作的通知》，对城镇个体工商户和灵活就业人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。像企业为在职职工补缴的话，是可以的，但是要依法依规征收滞纳金的。

第二，正常来讲，企业缴费的话应当是职工本人承担一部分，企业承担一部分。如果是因为企业没有按时缴费，产生滞纳金，依据社会保险法实施细则规定应当由企业承担。

第三，补缴社保的话，如果补缴很多都是没有必要的。比如说生育保险，生育保险补交的时间，一般不能够认可为实际缴费年限，不能够享受生育保险待遇。工伤保险，工伤保险是实时性地，补缴了以前的也不可以用。

第四，补缴职工养老保险。进入个人账户的部分是缴费基数的8%，而职工去世后，个人缴纳的费用全部退还，还有丧葬费和抚恤金等待遇。

第五，补缴15年社保，并不是结束。我们职工养老保险要求的退休待遇是达到法定退休年龄，累计缴费满15年。但是职工基本医疗保险的退休待遇一般要求达到法定退休年龄，累计缴费达到国家要求年限。

目前只有广州和上海是缴费15年就可以办理医保退休；像杭州深圳都是20年；青岛和北京是女性是20年、男性是25年；廊坊、南昌和日照的规定是女性25年，男性30年。

社会保险，与我们每个人的养老、疾病等风险息息相关，同时这是国家强制要求企业与个人一起缴纳的社会福利制度，需要个人和企业一起执行。

综编来自微信公众号“今天读书”“ 律购”“文学控”、希财网等。