2019年社保缴费基数，5月1日起你的社保有大变化

说到社保相信大家都很熟悉，目前大部分职工都有参加社会保险，但是很多人并不清楚我们的社保费用是如何确定的，下面小编就为大家详细介绍一下。

我国的社保费用是根据参保人员的缴费基数和缴费比例来确定的，按照规定我们每月缴纳社保的基数应该是个人上年度的月平均工资收入。

各个地区的社保缴费基数的下限为当地社会平均工资的60%，上限为当地平均工资的3倍。

若职工工资收入低于当地平均工资，那么则按照最低缴纳基数来缴纳社保，若职工工资收入高于当地社会平均工资3倍，那么则按照当地的最高缴费标准来缴纳社保。

不过在实际中，有很多单位为了节省成本，从而选择按照当地的最低缴费标准来缴纳社保，针对这一现象，国家进行了社保改革。

从2019年1月1日起，各项社保费将交由税务部门统一征收，税务部门掌管着企业发放工资的情况，从而可以改善企业不给职工缴纳社保或不全额为职工缴纳社保的情况。

近日国家针对社会保险的费率进行的调整，4月4日，国务院办公厅印发《降低社会保险费率综合方案》，要求从5月1日起，企业养老保险的缴费比例从原来的20%或19%降低至16%。

这一政策的实施对于单位来说，可以帮企业节省一大笔人工成本，可以减轻企业的负担。

对此有部分参加职工养老保险的人担心，自己的养老保险金会因为企业降低养老保险缴费比例而受到影响。

关于大家的这种担忧，相关部门也作出了回应，降低企业养老保险缴费比例并不会影响到养老金。

因为养老金的多少和企业缴费比例是没有关系的，只要个人缴费比例未发生变化，那么养老金就不会受到影响。