工资3500扣完五险一金到手多少，怎样知道公司是否缴五险一金

工资3500扣完五险一金到手多少

基本现在每个在单位上班的用户，单位都会给自己缴纳五险一金，五险一金缴纳的具体费用主要是按照用户所在地的规定缴纳比例决定，然后由单位和个人共同按照比例进行缴纳费用的承担。

个人承担的部分在每月发工资时会直接从工资中扣除，因此基本用户到手的工资一般是少于合同工资的。

那么如果一个用户月薪3500元，扣除五险一金之后，到手到底能拿到多少工资了？

一般不同地区可能五险一金的缴纳比例规定会有一些不同，并且每家公司缴纳的基数也可能会不同，因此用户到手工资到底是多少，主要还是看单位按照什么比例为用户进行缴纳。

目前我国最常见的五险已经缴纳比例如下：

如果按照上表进行计算，再假如单位为员工就按照3500进行五险一金的缴纳，那么按照上表用户应该扣除的社保最低费用为3500*(8%+2%+1%)=385元。

最低需要缴纳的公积金费用为3500*5%=175元，那么用户在不扣除任何出勤工资，绩效工资的情况下，实际到手工资应该是3500-385-175=2940元。

一般企业其实每个月都会给用户发工资条，一般工资条上也都会注明每个月缴纳的社保及公积金费用，以及自己扣除各项费用后的实际到账工资。

因此用户还是需要以自己工资条的实际显示为准。如果企业没有给员工发放工资条，那么员工也可直接询问人事部门自己的工资发放情况。

怎样知道公司有没有为你缴五险一金

有一些用户会担心自己的单位虽然嘴上说给自己缴纳了五险一金，但是实际上并未正在的进行缴纳。

那么用户也可通过以下几种方式查看单位是否有给自己缴纳五险一金：

1、拨打12333，接通后按照语音提示转接人工客服，然后向人工客服咨询自己的社保缴纳情况。

2、登录当地的社保官网查询自己的社保缴费记录。

3、直接携带自己的身份证前往当地的社保局进行查询。