工资5000公积金交多少，到手工资包括公积金吗

工资5000公积金交多少

现在很多企业都为自己的在职员工缴纳了公积金，缴纳了公积金的用户后期可以使用公积金进行贷款，也可以提取自己公积金账户中的资金进行使用。

现在也有很多用户缴纳了很长时间的公积金账户之后还不知道自己的公积金到底缴纳了多少，最近就有用户问道小编，自己每个月5000块钱的工资，需要缴纳多少金额的公积金。

那么一般公积金的缴纳比例是在5%-12%之间的，各地的最低缴纳标准会有所不同，有的地区公积金最低的缴纳比例为8%，并且企业可自主的选择公积金缴纳的比例。

除了公积金缴纳比例之外，很多单位为员工缴纳的公积金基数也是不同的，有的单位按照员工的实际工资进行缴纳，有的单位则按照当地的最低标准进行缴纳。

例如单位按照员工实际工资5000元进行公积金的缴纳，那么缴纳比例按照8%进行计算，用户最终个人需要缴纳的公积金金额则为5000*8%=400元；

单位为员工缴纳的公积金和个人缴纳的相同，也为400元，那么用户每月公积金账户中便可存入800元。

如果用户想要了解清楚自己准确的公积金缴纳比例及基数，可以直接询问自己公司的人事部门，或者是直接登录自己的公积金账户进行查看，最终以实际的缴纳标准为准。

到手工资包括公积金吗

我们每个月领取的到手工资是扣除了各项费用之后的工资，因此其是不包含公积金的。

例如用户每月工资为5000元，其公积金扣除400元，社保扣除350元，在不扣除其他考核工资的情况下，实际到手的工资则为5000-400-350=4250元。

用户缴纳的公积金会连同单位缴纳的部分一起存入到用户的公积金账户中，那么这部分资金也是属于用户自己的钱，后期用户只要符合公积金提取要求即可取出使用。

因此我们在发工资时，公积金扣除的越多，说明企业为自己缴纳的越多，对于用户来讲反而是越划算的。