辞职了社保可以停多久，换工作社保中断怎么办

社保即社会保险，社保话题一直是大家所关心的问题，公司是否会为员工缴纳五险一金也成为了个人考量公司的标准之一。

对于初入社会的工作者来说，跳槽是非常普遍的事情，辞职后在公司缴纳的社保能够停多久呢？社保中断缴纳了需要怎么办呢？这些问题一直牵动着跳槽人员的心，下面小编来说说辞职换新工作社保要怎么办。

辞职后找新工作，社保可以自己到社保局缴纳，社保局规定个人社保只能缴纳养老保险和医疗保险，这也是社保中最重要的两项，失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金必须要通过用人单位才可以缴纳，防止医疗保险断缴，可以自费缴纳。

养老保险

目前采用的是累计制度，国家规定了缴纳养老保险累计达到15年才可以在退休后领取养老金，中途断缴不会有很大影响，只要在退休前缴纳满15年即可，但是缴纳的金额越多，退休后领取的养老金就越多。

医疗保险

最好不要断缴超过三个月，医疗保险断缴三个月将不能享受医疗保障，但是并不表示从0计算，医疗保险有个人账户，余额还是自己的，补缴半年后还继续享受医疗保险带来的保障。

生育保险、工伤保险

这两类保险费用全部由公司承担，因此，在离开工作岗位后，保险将不能提供保障。

失业保险

由公司和个人共同缴纳，失业保险领取需要在失业前12个连续缴纳，累计缴纳月数越高，领取失业金的月数就越高。

住房公积金

是用于购房贷款的，有个人公积金账户，贷款时主要会看公积金账户余额，断缴不会产生很大影响。

所以说，在换工作时，如果担心社保出问题，可以个人自费社保，在找到新工作后，可以和人事协商能否补缴社保，自己承担全部费用。