直到现在，我还经常有辞职的想法。
我觉得现在职场真的不好混，不如意的事情十之八九，有了辞职冲动是非常正常的，不必一上来就刻意的否定，或者克制。
依照我的职场经历，虽然大多数情况下，不能一有离职冲动就真的辞职，但在某些情况下，当时机成熟或者不得不离职时，果断走人，了断烦恼，也是一种明知的选择。
我的冲动离职经历
冲动辞职的理由有很多，要么是这份工作太无趣，要么是这个公司没前途，要么是这个老板太“傻”......
总之，你在职场的一切不顺心，都可以成为你冲动辞职的理由。
我毕业的第一份工作，是在一家证券机构做销售，而且是做最苦的电销。
我打了一整年的电话，每天都在打，打，打，然后就是无数次的被拒绝。
我当时觉得，我把这辈子能打的电话全打完了。
我很快意识到，电销是一件特别不靠谱的事，我要是这么打下去，一辈子就会了。
辞职后，我去了一家互联网公司，干了两年的文案。
那是一家小公司，我是那家公司第12名员工。
你能想到的，几乎所有和文字沾边的工作，我都要参与干。
离职的时候，我把我做过的所有word文件与ppt归档计算，结果是，我每天平均码字3000。
我当时觉得，我把这辈子能写的字全都写完了。
不过，虽然这两次工作我都是冲动辞职，但也算因祸得福。
电销工作磨练了我的表达能力与心智，文案的工作提升了我的文字能力，凭借这些经历，我进入了一家还算有些名气的证券杂志社。
在这家公司的编辑部，我的写作能力有了用武之地。
除此之外，偶尔还要在电话里和其他作者进行约稿，说服他们保质保量、按时交稿。
我在这家公司干了3年，由于薪水和待遇一直上不去（当时纸媒行业生存堪忧），于是再次冲动辞职，去了一家互联网众筹公司，做了文案主管。
在那家公司，我主要负责“双微”运营以及自媒体运营，借着当时市场对众筹模式的炒作，我算是做出了些成绩，也写出了人生第一篇10万+。
不过，两年之后，我再次选择离开，原因是公司老板涉及违规商业运作，导致公司项目一亏再亏，甚至连工资都要迟发一个月之久。
老板一次次挽留，一次次承诺改善，但一次次爽约，我只能愤然离职。
如今，我在现在这家公司负责统筹新媒体业务以及品牌运营。
可以说，直到目前，我的职场的每一次离职，几乎都是一种“冲动”。但在这看似冲动的背后，也是一种必然。
并不是说，当你有了离职的冲动就一定要克制——当然，适当的克制是非常必要的，因为你不是老板，职场不可能按照你的意愿去发展，不能有了委屈就撂挑子。
我想说的是，对于这种因冲动导致的离职，你是否真的做好了准备？
你离职之后怎办？下一家公司找好了吗？去什么行业？多久再次上班？
如果你这些没想好，那么我劝你一定要压制离职的冲动！
但反过来说，如果你认为时机成熟，而且借助你在这家公司所学到的技能、 积累的经验，足以支撑你去更好的平台发展，那为什么不离职呢？
人在职场是否成熟的标志，很大程度在于对“冲动”的处理方式，是否足够理性。
一味的克制、盲目的离职，都是不理性的表现。
你应该做出最有利于你职业发展的选择，并且一旦做出选择，就不要后悔，加油干，努力让结果证明你是对的！
