五险一金比例是多少，如何用好五险一金

相信很多人对五险一金都有所了解，五险一金关系到我们每个人切身利益的保障，无论是看病、养老，还是买房，都与五险一金有关，那么大家知道五险一金的缴费比例是多少吗？

五险一金中的“五险”就是指社保的五个险种包含养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险，五险一金中的“一金”是指住房公积金。

对于上班族来说，五险一金的缴纳费用，都是由单位和个人共同承担的，单位和个人缴费比例如下：

1、养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人帐户；

2、医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗；

3、失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%；

4、工伤保险，工伤保险费用全部由单位缴纳，缴纳比例范围为0.5%~2%之间，具体的保费比例是根据单位被划分的行业来确定的；

5、生育保险，生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%；

6、住房公积金，单位和个人缴费比例相同，最低为5%，最高为12%，若单位缴纳10%，那么个人也需要缴纳10%，缴纳的所有费用都划入到个人账户。

五险一金是我国的一种社会保障制度，缴纳五险一金就是为我们的生活买一份保障。

五险中的养老保险缴纳达15年，到退休年龄后即可领取养老金；医疗保险主要是用于看病就医，若生病住院，可以享受医疗费用报销，可减轻大家因疾病而造成的经济损失；

失业保险主要是为了保障失业人员的基本生活而存在的一种保障制度，当职工失业后，若符合条件，则可以领取失业金；

若职工因工受伤，那么工伤保险就起到作用，可以享受医疗费用报销，并且还可以领取工伤补贴；

职工在生育期间，生育保险可发挥作用，生育人员可以享受生育医疗费用报销，领取生育津贴。