每月都在扣社保，公司和员工五险一金比例是多少

一般在企业工作的员工，每月在领取自己的薪资报酬时，到手工资除了扣除个人所得税之外，还需要扣除每个月个人需要缴纳的五险一金部分的费用。

虽然很多人没有都在缴纳五险一金，但是还是很多用户一直搞不清楚自己每个月缴纳的五险一金到底是按照什么缴纳比例进行缴纳的，今天小编就来给大家做个简单的介绍。

企业员工缴纳的社保及公积金一般单位和个人会按照不同的比例承担对应的费用，不同的险种类型，个人及企业的缴纳比例也是不同的，具体的缴纳比例如下：

1、养老保险：养老保险的总缴纳比例为28%，其中企业缴纳20%，个人缴纳8%；

2、失业保险：失业保险的总缴纳比例一般为1.2%，其中企业缴纳1%，个人缴纳0.2%;

3、医疗保险：医疗保险的总缴纳比例为12%，其中企业缴纳10%，个人缴纳2%；

4、生育保险：生育保险的总缴纳比例为0.8%，其中企业缴纳0.8%，个人缴纳0%；

5、工伤保险：工伤保险的总比例为0.3%，其中企业缴纳3%，个人缴纳0%。

6、公积金的缴纳比例一般在8%-12%之前，个人和企业的缴纳比例相同，例如企业为用户缴纳8%，那么用户则需要自己缴纳8%，合计缴纳则为16%。

以上的缴纳比例仅供大家作为参考，各个地方的缴纳比例也都会有所不同，例如湖北的、湖南的养老保险比例则为企业19%，个人缴纳8%，因此用户还需要以自己实际的缴纳标准为准。

除了各地五险一金的缴纳比例是有些不同的，各地的五险一金的缴纳额度也都是不同的，一般各地都有自己的缴纳基数，那么缴纳基数一般都是上年度当地的平均人工工资决定的，因此我们在缴纳五险一金时，每月最终需要扣除的金额则需要以实际为准。