3000工资扣除五险一金剩多少，不交社保有什么后果

3000工资扣除五险一金剩多少

社保一直是上班在职人员比较关注的问题，很多人找工作时也会看用人单位会不会给员工缴纳社保，这也是公司为员工提供的福利之一。

现在很多企业不仅会为员工缴纳五险，还会缴纳住房公积金，公司承担大部分社保费用，个人缴纳的费用在工资中直接扣除。

如果每个月3000元工资，扣除五险一金后到手可以拿到多少钱呢？

每个地区缴纳社保的数额都不同，也是可以计算出来的，比较重要的因素就是社保缴费基数，是按照当地上年度职工平均工资为基础，最低缴费基数是平均工资的60%，最高社保缴费基数是平均工资的300%。

假如某地区上一年职工平均工资是3000元，那我们来计算一下每个月个人和公司最低需要缴纳多少钱。

最低缴费基数=3000*60%=1800元，社保缴纳比例中，公司缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的比例分别是6%、20%、2%、1%、0.8%和7%；

个人缴纳比例分别是2%、8%、0.8%，住房公积金7%。生育保险和工伤保险费用全部由公司承担，个人不需要缴纳。

公司每个月最低缴纳的金额就是1800*36.8%=662.4元，个人每个月最低需要缴纳的金额是320.4元。

如果当地上年度平均工资更高，需要个人缴纳的也会更多，比如五险现在缴纳五险一金最低标准是一千三百多元。

如果上年度平均工资是3000元，那么每个月会扣除320.4元的五险一金费用，到手的金额是2680元左右。

不交社保有什么后果

缴纳社保是对个人现在以及以后生活的保障，是自愿缴纳，并非要求个人强制缴纳，如果单位要为员工提供社保福利，建议员工缴纳，五险一金每一项作用都非常大。

缴纳社保需要坚持，社保中养老保险就需要累积缴纳满15年，缴纳的时间越长，在退休后领取到的养老保险金就越多。如果个人经济能力有限，可以选择最低档位的社保缴费那费用。