五险是哪五险，五险一个月要交多少钱？

五险是哪五险

现在我国规定用人单位必须为员工缴纳社保，也就是我们常说的五险一金，其中五险包括了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

养老保险、医疗保险和失业保险需要用人单位和个人共同承担费用，工商保险和生育保险完全由用人单位承担费用，不需要个人缴纳。

医疗保险，顾名思义就是医保，来解决员工看病难看病贵的问题，购买医疗保险后。

如果发生了疾病，可以通过医疗保险报销，报销的比例高达百分之八九十。

养老保险，缴纳养老保险需要年满15年，年满60周岁退休后即可每个月都可以领取到养老金，来保障个人晚年生活，可以减轻子女负担。

生育保险，此类保险男性和女性都需要缴纳，女性在生育期间可以领取到生育津贴，能够享受生育、产检等检查费用报销；

男性做生育相关的手术，比如结扎，可以享受到医疗费用报销。

失业保险，失业人员在失业期间可以领取到失业金，对失业人员进行职业培训，推荐工作等，需要在单位缴纳满1年。

工伤保险，在工作期间、上下班时间、因为工作原因产生了职业病就医等情况，可以获得工伤保险补助费。

如果在工作中死亡，可以一次性获得工亡补助金。

 五险一个月要交多少钱？

缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用。

五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。

以下是五险个人和公司缴纳比例：

养老保险个人承担比例8%，公司20%；

医疗保险个人承担比例2%，公司6%；

失业保险个人承担比例1%，公司2%；

生育保险全部有公司承担1%；

工伤保险全部由公司承担0.8%。

每个地区缴纳五险的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担；

个人缴纳医疗保险和养老保险需要承担全部费用。