五险一金指什么

我们在找工作时，在各大招聘网站查看企业的招聘简章时，一般企业都会介绍自己会为员工缴纳五险一金，虽然大多数人都知道五险一金的大致意思，但是很多人可能并不是不太清楚五险一金到底详细指的是些什么内容。

五险一金其实主要就是我们常说的社保+住房公积金，那么一金是比较好理解的，又为何称之为五险了？

其实之所以称社保为五险，主要是我们的职工社保重要包含了养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及医疗保险五个险种，从而被称之为五险。下面小编就来为大家详细的介绍下，我们的五险一金到底有些什么作用。

养老保险：养老保险主要是为我们日后养老提供的保障，用户在缴纳了养老保险之后，个人缴纳的资金会存入我们的养老金账户中，养老保险累计缴纳达到15年，达到法定退休年龄每月即可领取对应的养老金。

工伤保险：工伤保险即用户在工作期间，因公受伤或者遭到以外伤害以及患职业病等，都可按照工伤保险的约定，获得一定的保障。

医疗保险：医疗保险主要是我们在患疾病时提供的社保保障，我们缴纳了医疗保险之后，只要满足医疗保险的保险要求，在生病住院时即可进行医疗费用的报销。

生育保险：生育保险则是为每一个母亲提供的社会保障，大家都知道一般孕妇在工作期间是需要休产假暂停劳动的，那么生育保险则是在此期间为每个妈妈提供的生育津贴以及医疗服务等保障。

失业保险：如果用户非自愿于工作单位结束了劳动关系，那么用户在缴纳了失业保险之后，在没有工作的期间，是可以按照一定的比例领取失业金的。

住房公积金：公积金主要的单位为职工缴纳的一种长期住房储蓄，用户后期可使用公积金进行贷款购房、装修等等。也可提取公积金用于公积金管理中心认可的消费。

个人五险一金怎么交

个人是无法缴纳五险一金的，只有在职员工，单位才能够为职工缴纳五险一金，如果用户未有固定的工作，属于自己有职业者或者自雇人士，那么用户最多只能缴纳三险，三险分别为养老保险、失业保险以及医疗保险，其他险种以及公积金不可进行个人缴纳。