五险一个月要交多少钱,五险一金缴纳比例

如今很多企业给职工提供的福利待遇中，有一项就是为员工缴纳五险一金，五险一金中的五险就是大家所说的社保，国家规定单位以及职工必须按照相关法律缴纳社保费用，一金指的是住房公积金，住房公积金国家并为强制要求单位给员工购买，但目前很多企业都有提供住房公积金福利，很多人对于五险的缴费比例还不清楚，下面小编来详细给大家介绍一下。

我国的社保以及住房公积金都是以当地上一年度的职工平均工资来作为标准，选择缴费基数的，最低缴费基数为60%，最高为300%，我国社保费用从今年由税务部门征收后，企业和单位在选择缴费基数时就必须按照职工的实际工资来选择，职工实际工资低于当地平均工资的，按照最低缴纳基数60%来缴纳社保费用，高于当地平均工资的，按实际工资来确定缴纳基数，最高不超过300%。

五险一金中的五险，大部分费用由单位进行承担，个人只需承担少部分保费，其中养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%，失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%，生育保险、工伤保险单位分别缴纳0.8%、0.5%-2%，个人不需要缴纳。

住房公积金的缴费比例单位和个人相同，最低缴费比例为5%，最高不超过12%。

如果某地区的最低缴费基数为2500元，那么每月自己需要缴纳的社保费用为275元，单位需要缴纳的费用大概为850元，也就是个人和单位一起缴纳的社保费用为1125元。

如果住房公积金的缴费基数也是2500元，按照缴费基数8%来缴费，个人和单位分别200元，一起每月公积金的费用为400元。