2019年警改后工资

2019年警改政策还没有出来，先看看最先的警改政策，也就是2018年的人民警察改革后的工资。

调整后额警衔津贴标准如下：1、总警监警衔津贴标准为2250每月，副总警监警衔津贴标准为2000元；2、一级警监津贴标准为1800，二级为1600，三级为1400；3、一级警督警衔警衔津贴标准为1250元每月，二级为1100元，三级为960元；4、一级警司津贴标准为860元每月，二级警司760，三级警司660;5、一级警员津贴标准610，二级警员560。

人民警察的工资每一年都会上调一次，或者每两天就会上调一次，警察工资改革优化了工资结构，保证人民警察的工资能够合理增加。

人民警察工资改革方案

一、公安干警工资制度改革的按照按劳分配、统筹兼顾以及招股基层的原则，把干警的工资和个人的工作职务、工作责任以及劳动绩效紧密联系。

二、公安干警工资改革的基本内容。

1、干警工资改革结构有基础工资、工龄津贴、职务工资以及奖励公司组成，一共四部分。

2、工资标准按照国家事业机关、事业单位的工作人员工资标准执行，坚持“职务对职务、标准对标准”的工资安排原则。

三、公安干警工资改革的范围，各级公安机关在编在职的干警在工资改革的范围内，不包括以下范围：

1、在公安机关的工勤人员。

2、公安机关的附属单位，比如幼儿园、托儿所、招待所、企业单位和实行企业管理事业的职工。

四、公安干警工资改革实施方法：

1、公安干警工资会高于地方，公安干警工资高于地方，低于军队。

2、设置最低等级工资标准，若是低于了公安干警标准工资职务，需要纳入到本职业的最低工资标准。

3、如果高于了公安干警工资标准，照发原工资。

4、如果要执行了其它工资标准的，那么就要按照现行工资额就近去套入新拟工资标准。

5、若是担任了两个或者以上职务的工作人员，按照主要职务确定个人职务工资。