失业保险申领发放办法

失业保险是社会保险中的重要组成部分，主要是用资金补助的方式来保障失业人员在失业期间的基本生活，员工在缴纳了社保之后，只有满足领取失业保险的条件后才可以进行失业保险金的申领，那么什么情况才可以申请领取失业保险金了？

根据国家最新修订的失业保险金的申领规定，参保人员需要是在以下五种情况下才能够申领失业保险金：

1、用户如果是非本人意愿终止了劳动合同，到期后单位未进行续约的情况

2、员工因用人单位方要求解除劳动合同，导致失业的；

3、员工被用人单位开除或辞退而导致中断工作的；

4、在试用期内与用人单位解除劳动合同的，用人单位用暴力或威胁等手段强迫员工劳动，导致员工与用人单位解除劳动合同的；或者是单位未按照劳动合同规定支付员工劳动报酬而导致员工与用人单位解除劳动合同的；

5、国家法律以及行政法规另外规定的情况。

失业保险领取条件

并不是所有失业人员都可以申领失业保险金的，要想申领失业保障金，申请人需要符合失业金领取条件：

1、首先失业人员在失业前所在的单位有按照规定缴纳失业保险满1年以1年以上；

2、劳动者并非本人意愿导致中断工作的，例如劳动者是因为单位倒闭、被单位终止劳动合同、被单位开除，或者是因为单位使用暴力强迫员工劳动使员工辞职的，只有这种情况才算并非本人意愿中断就业；

3、劳动者在失业后有办理失业登记；

4、劳动者失业后有求职的意愿，并且办理的求职登记。

符合条件的人员可以在终止劳动合同日起的60天内到办理失业保险业务的相关部门申请领取失业保险金。