2019年社保新政策，最值得关注的地方

每年国家都会出台很多新的政策，2019年刚刚开始，关于2019年的社保新政策已经受到了大家的热议了，因为社保政策是关乎到每个人的个人利益的，因此也是得到了非常高的关注的。

关于2019年社保的新政策，大家主要最关注的就是征收部门的变更，以及养老保险的补缴政策。那么下面我们就详细为大家来介绍下2019年社保新政策的主要内容。

一、征收部门变更：

根据2019年社保政策的公布，自2019年开始，我国的社保不再有社保部门进行征收，将统一由税务部门进行征收。

之前大家在缴纳社保时，一般单位都是按照最低标准进行的社保缴纳，那么自2019年开始，在缴纳社保时则需要按照员工的工资收入全额进行缴纳。

社保新政策实行以后，用户的社保缴纳基数则变为了用户的实际工资收入，那么对于部分收入较高的用户来讲也就意味着提高了社保的缴费额度，因此很多用户也是抱有怨言的。

不过用户在缴纳社保时的费用最终还是缴纳给了自己，因此也不算降低了自己的工资收入，但是也有用户认为目前生活压力较大，首先需要解决眼前的问题，在考虑日后的问题。

二、社保补缴政策变更：

缴纳社保的人都知道，社保累计缴纳满15年，那么即可在达到法定退休年龄时领取对应的养老金。那么如果用户达到退休年龄时社保累计缴纳未达到15年，那么则可以一次性补缴至15年后领取养老金。

但是自2019年开始，用户无法再进行社保的一次性补缴，只能一年一年进行补缴，也就是说如果用户在60岁时退休，那么当时社保累计只缴纳了10年，那么用户需要缴纳到6岁时，才可领取自己的养老金。

如果用户在新社保补缴政策实施后社保缴纳年限未达到15年，但是也不要逐年补缴社保，那么用户可以一次性取出自己养老金账户的余额，不过单位缴纳的部分也将会直接作废。