五险一金的缴费基数

国家规定用人单位必须给职工购买五险，现在很多单位也开始执行国家的政策，为员工购买五险一金，五种保险和公积金。

五险一金缴纳基数=社会平均工资*60%*险种所占比例

五险一金缴纳的基数是社会平均工资的60%-300%，如果一个地区的社会平均工资为3000元，那么缴纳社保的费用3000*（60%-300%）*险种比例（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+生育保险和工伤保险0）=183.6元。

现在社保已经出了新规定，购买社会保险的最低要求，用人单位和个人共同缴纳一千三百多元，这个数额就是最低社保缴纳标准。

住房公积金公司和个人缴纳比例必须一致，如果按照2000元缴费基数来算，缴费比例为8%，那么一个月个人需要缴纳160元，公司缴纳160元，一共缴纳是320元。

五险一金的缴纳比例

五险一金缴纳由个人和用人单位共同承担，下面小编来说说缴纳比例。

1、医疗保险需要公司缴纳10%，个人缴纳2%，合计缴纳12%；

2、养老保险需要公司缴纳20%，个人缴纳8%，合计缴纳28%；

3、失业保险需要公司缴纳1%，个人缴纳0.2%，合计缴纳1.2%；

4、生育保险需要公司缴纳0.8%，个人不需要缴纳，合计缴纳0.8%；

5、工伤保险需要公司缴纳0.3%，个人不需要缴纳，合计缴纳0.3%；

6、住房公积金公司和个人最高缴纳12%，最低缴纳7%，合计缴纳最高24%。

现在用人单位都会给员工缴纳五险一金，也是最基本的福利，购买了五险一金能全方位的享受，生病可以报销，失业可以领取失业金，退休可以领取养老金，生孩子可以领取保险福利，出现工伤可以得到赔偿，买房可以通过公积金贷款，享受银行低利息，减少还款压力，其中医疗保险，养老保险和公积金都是有自己账户的，购买的保险金额会直接记入到个人账户中。