“五险”是国家规定用人单位必须为员工缴纳的，“一金”国家没有做规定，五险就是我们所说的社保，有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险需要公司和个人共同缴费，另外的两种工伤保险和生育保险自己不用出钱，全部由公司缴纳。

五险一金每个地方的缴纳比例都是不同的，公司不同，职位不同缴纳的比例也会不一样，一般公务员、事业单位的员工缴纳的会高一些，公司管理层缴纳的五险一金会多一些。

养老保险缴纳年限满15年后就可以不用缴纳了，到了国家法定退休年龄，就可以开始领取养老金了，晚年生活有保障。

失业保险需要在单位缴纳一年以上，非自愿离职，被公司劝退，辞退的劳动者可以申请领取失业金。

住房公积金缴纳满6个月后就可以申请住房公积金贷款，贷款额度最大是缴纳费用的20倍，公积金贷款额度享有低利息。

五险一金自己交多少钱

五险一金不可以自己交，自己只能缴纳医保和养老保险，生育保险、失业保险和工伤保险是不能缴纳的，如果自己创业开公司，可以先去行政中心开通社保账户，有公司账户才可以为自己缴纳五险一金，个人社保缴纳是不能的，现在武汉社保缴纳最低为一千三百多元。

现在很多公司都是给员工缴纳最低五险一金费用，个人大约需要出四百多块钱，公司出八百多块钱，个人社保费用会直接在工资里扣除，扣除了五险一金的费用和个人所得税后，才是实际到手的钱。

虽然被国家强制规定缴纳五险一金，但是也还有很多小工厂，规模比较小的公司没有执行，我们在选工作单位时一定要看看公司是否包五险一金，这个是对个人现在和未来的保障。