最近流传着一种说法：每个月扣除那么高的社保费没必要，现在缴得多未必老了以后就能领得多，不如缴满15年之后就不缴了，拿缴社保的钱去理财收益更高。养老金交满15年就可以不交了吗？
《中华人民共和国社会保险法》第16条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
15年是缴纳养老保险的最低年限，也就是说，缴费不满15年的，不能领取满15年以上才具备享受养老保险待遇的资格。
➤ 目前申领城镇职工基本养老保险待遇的要求
法定退休年龄条件——男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。
缴费年限条件——参保职工达到法定退休年龄时累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。
所以，参保人在达到法定退休年龄时，城镇职工基本养老保险的最低缴费年限要达到15年才符合申领养老金条件。
缴费15年后，是否还必须缴纳？
视情况而定
➤ 在职职工（含企业、民办非企业、个体工商户）
《社会保险法》第五十八条明确规定了用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
也就是说，用人单位为职工办理参保手续是法定要求，并且由用人单位与职工共同缴纳社会保险费。无论在职职工的养老保险是否已累计缴费满15年，只要与用人单位建立了劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当继续参保缴费。
➤ 灵活就业人员
《社会保险法》第十条明确规定了灵活就业人员可以参加城镇职工基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
也就是说，灵活就业人员在达到法定退休年龄前，累计缴纳养老保险费满15年的，是否继续缴纳以个人意愿为主。
缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴费满了15年，还是要继续缴费，直到你退休。
所以，自由职业者是可以选择的，满了15年没有问题了，你可以不交。
可是工作的职工就必须缴纳，如果你跟企业的人力资源部门说别交了，我买了15年了，那不行，缴费是义务，不交就违背社会保险法和劳动合同法。
《社会保险费征缴暂行条例》明确规定
社会保险费不得减免，且缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
也就是说，在职职工参保后在到达法定退休年龄之前，公司及员工都应该按时足额缴费。
