01

回看自己，从一年前的彷徨不安、心有不甘，到如今的沉静如水、知耻后勇，既有蜕变的欣喜，也心有余悸。

毕业五六年，早已过了尝试的年纪，懵懵间却发现已经到了二十八岁。有些人从小就有慧根，高考知道填报什么志愿，大学期间为了自己的梦想一路高歌引吭，毕了业更是一头扎进自己向往的领域，将工作干得风生水起。

学姐M就是这样的人，大学时我和她同在校报编辑部，我是小记者，她是我们的团长，那个时候我很崇拜她，据说毕业后她顺利入职省知名报社。

记得毕业实习的时候，校报主编王老师对我说：如何你想留在学校编辑部，我可以帮你提申请。当时我尚在混沌当中，居然听不出老师对我的欣赏，也看不出这可能是个留校的机会。换句话说，我其实也没有想好将来要走的路线，只是特别向往去不一样的地方看看，我婉拒了老师，选择跟班里的同学们一样，去远方的五星酒店实习。

实习期临近结束，部门经理留我，我果断拒绝。半年后，我实习所在酒店里的人力资源总监找到我，让我去集团新开的酒店做培训主管，我意识到这是个机会，跃跃欲试，妈妈怕我一个女孩子远走他乡，太吃苦也不安全，我没有过分挣扎，就做了妥协。

后来我又做过多份工作，茶餐厅的经理、西餐厅的服务生、私人会所的总务，还做过私立小学的老师，做过投资公司的文员，还做了老板助理。

老实话讲，所做的每份工作，我都踏踏实实，深受老板喜爱，也多次历经挖角。

但是站在28岁的路口，我痛苦我迷茫我夜不能寐，意识到自己缺乏目标感，工作切换得混乱无逻辑，大好的青春年华生生被自己浪费，愣是把康庄大道走进了死胡同。如果再不求变，恐怕等待自己的就是职业生涯的完结篇了。

02

果不其然，换工作并不顺利，很多公司只招应届生，且大家对28岁已婚未育的女性，带有天然的恶意，这使我每天都在嫉妒焦虑之中。有家培训学校招人力资源专员，向我发出了面试邀请，我应邀面试并表态说工资多少不介意，那个面容温和的人力经理说要招马上就能上手的人，笑呵呵地将我请粗。

那天，我丧到极点，工作了这么多年，空有一身打杂技能，却毫无专业技能可言，导致现在这个尴尬局面完全是自作自受。

事情到了这个地步，我不敢自暴自弃，只能咬紧牙关，不断鼓励自己不要自乱阵脚，一定要找份真正契合自己且能磨砺专业性的工作。想起咨询老师对我的建议是人力资源方向，我结合自己当老师时在讲台上的侃侃而谈激情满满的状态，决定遵循本心，找人力资源培训方向的工作。

我梳理好了自己的方向，加了各种招聘群，时刻关注群里的动向，结果机会真的来了。一家互联网公司，邀请我去面试，当我接到HR小姐姐邀约电话时，感觉到她对我的简历非常感兴趣，我觉得这事儿80%能成，心想以我两年老板助理的经验，做个经理助理绰绰有余吧。

因为这个经理助理的岗位需要做培训方面工作，这正是我所看中的一点，且协同该用人经理一起面我的还有培训经理。我觉着先入职，之后定有机会转岗到真正的培训部门。

面试完第三天就办理了入职，不偷奸、不耍滑，职场老油条的习性，我都没有。相反，我还保持了做老板助理时的习惯，提前20分钟来单位，整理一天的工作思路。

入职不到一个月，部门就要组织季度会议，需要做各种统筹工作，还需要制作会议要用的PPT，我没有太多思路。我的经理说，实在想不出来，第三点不写也罢。下班路上，我瞅准机会向培训经理请教，她帮我进行了分析及梳理，回家我就火速整理扩充到了PPT上。

入职一个月时，公司筹划了一个历史性的培训大项目，培训经理急需壮大团队，向我抛出橄榄枝，我欣然接受。她告诉我说，我觉得你在季度会的整个统筹工作中表现得很好，你的职业精神和肯钻研，让我很期待你成为我们团队中的一员。

我心里乐开了花，没有想到自己的向往这么快就实现了。培训经理是位处事严谨，高要求高标准的人，我跟着她，自己渴盼的专业性定能得到提升，另外，参与历史性大项目，是挑战，更是机遇，这种机会，一旦拥有，定要牢牢抓住。

03

新团队新项目，人手紧缺，任务繁重到睡觉的时间被严重挤压，我豁出去了，也算是还自己年轻时混沌度日的债。历时三个月，魔鬼训练般的日子终于过去，我想喘口气，结果又传来集团业务调整，大家转岗的转岗，失业的失业，不幸的是，我也被从培训组划到了行政组。

行政？！据说是总经理觉得我行政方面很有天赋，要给我更大的舞台，让我发光发热，我的职业生涯迎来了新一轮的危机。

培训经理劝慰我说：被总经理相中是很多人梦寐以求的机会，我不能阻碍你的发展无法挽留你，如果你不想去行政组，需要自己去争取。我觉得行政工作是个看不到工作量，也没有实质技能积累的工作，我不能走回老路。这一次，我决定自己跟总经理谈。

总经理和我聊了一个小时的电话，他希望我做好一百来号员工的服务性工作，如果我喜欢培训，可以给我培训的舞台。最后，他说：我不以老板的身份压你，你遵从本心，为自己的选择负责就好，不用急着回答我，多用几天时间想好了再答复我。

我心里清楚：行政类工作我是不愿意干了，即使给了我培训的舞台，没有人培养我带领我，我也无法开展。我想要的是通过循序渐进系统性的训练来提升我的专业性，而不是像以往那样的自行摸索。

我拒绝了总经理，回到了培训组。对于这失而复得的岗位，我倍加珍惜，培训经理下功夫栽培我，我自己也知恩图报。入职8个月了，依然每天晚上背电脑回家，晚上学习到十一点，早上六点半起床做课件，虽然很累，但是我很知足，并且能感觉到自己每天都在成长。

以前我看到人家的高薪会很羡慕，现在算是真正理解了那句话：

临渊羡鱼，不如归而结网。火候到了，涨薪也就是水到渠成的事情。集团半年度调薪时，我被列入调薪名单，且打破了涨薪幅度，涨了33%。

至此，我已平滑渡过了我的职业危机，并顺利找到了适合自己的职业目标和土壤。想对大家说：迷茫不可怕，重要的是迷茫过后，重新定位自己，找到自己的方向并付出行动。

- 规划君有话说 -

常有盆友说，想提升自己的技能却觉得无从下手。那么你可能不够了解自己的优势和喜好，像作者一样，你首先需要的是梳理自我，发现自己的优势，然后再做出能够发展自己优势的选择。

如果你觉得自己没什么优势，那么只能花时间去提升自己的技能了。

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