本文系专栏作者“懒先生说钱”原创作品，仅代表作者个人观点，不代表官方立场，转载请联系作者授权。

你每个月到手的工资，可能又要少一些了。

这一大变化的原因，是社保缴纳的方式要有所变化了。

昨天一则新闻，不知道你留意了没有，有一条是拟将“各项社会保险费交由税务部门统一征收”。

这可是一项涉及每一个工薪族、影响深远的大变革。

年底落实

据说，这项变革预计在今年的年底落地实施。

可这和你的到手工资有什么关系呢？这就得先给你简单介绍下当前的社保征收模式了。

当前缴纳社保，是你的公司主动给你申报，但各个省份的征收部门并不相同：

有的是社保局征收，有的是税务部门征收，有的是这两个部门混合征收。

注意，这里面涉及两个部门，一是社保局，二是税务部门。

由于社保局和地税各自独立，于是便产生了信息不对称，大小公司便会想办法钻空子：

为节约成本，你所在的公司（私企居多）一般会按照当地最低标准给你缴纳社保，哪怕你的真实工资要高得多——反正社保局查不到你的真实工资，税务部门能查到，但它有时又不负责征收社保。

新方案实施后，社保统一交由税务部门征收，这个空子便被堵上了。

只需将社保和个税数据稍加比对，就算大小公司继续耍心机，税务部门也能轻易发现其中的猫腻。

如果公司被迫提高你的社保缴费标准，由于每月缴纳的社保费用增加，你的到手工资，当然就会相应减少了。

权益增加

虽然你的到手工资可能会变少，但改革后，你的社保总权益实际上是增加了的。

因为个人缴费增加的同时，公司缴费增加得更多啊！

举个例子。

上海某白领，月薪1万元。

按上海2018年最低缴费基数4279元计算，当前社保个人缴费549.3元，公司缴费1335.06元，到手工资9550.7元。

改革后，这名白领必须按照月薪1万元如实缴纳，于是社保个人缴费1050元，公司缴费3120元，到手工资8950元。

看起来，这名白领的到手工资减少了600元，但他每个月的社保账户内，可是比之前增加了接近2300元！

要知道，社保缴纳越多，你退休后的养老金便越多！

显然，社保交由税务部门统一征收后，短期内，你的到手工资可能会小幅减少，但长期来看，你的个人权益是大幅增加的。

治理欠保

说完了社保改革对工薪族的影响，最后再说说这次变革对老板们的影响。

最重大的影响，是老板们以后如果拖欠、拒不缴纳员工社保，可能会被视同“老赖”——飞机不能坐、高铁不能乘！

敲！黑！板！新规实施后，如果名下公司没能给员工按照真实工资如实申报社保缴费基数，老板们也有可能被视为“老赖”！

你可能想问，这类公司多么？

咱们拿数据说话。2017年《中国企业社保白皮书》显示，约76%的公司没按照员工的真实工资缴纳社保，其中更有约23%的公司是按照当地最低标准给员工缴纳的社保。

总之，如果你在社保缴纳上遭受了公司的种种刁难，以后再也不必忍气吞声了，主动向税务部门反映情况，积极维权就可以了！